本人普通本科，日語專業(yè)。去的是集團的健康板塊，職位是銷售，那一天一共有12個人，分兩次，一次六個人，群面，依次自我介紹，然后回答HR的問題。整個過程比較輕松，聊天的那種問答。我經歷也不算優(yōu)秀，旁邊坐了兩個碩士，還有一個經歷豐富的經濟學大佬。主要問了一些實習經歷還有對銷售的看法，認為一個優(yōu)秀的銷售應該具備什么樣的品質。薪水不算高，實習期3K，試用期6個月，轉正5K+提成。要求畢業(yè)前至少要在公司實習1個月。

天津榮程聯(lián)合鋼鐵集團銷售面試題

1.實習經歷
2.對于銷售的了解與看法
3.認為好的銷售應該具備什么樣的品質與能力
4.認為自己有什么優(yōu)勢

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HR比較不專業(yè)，對于企業(yè)內部職能需要很不明晰
打電話的時候說到薪資待遇聲音都顫抖了
面試官很干練，工科出身，思維邏輯都很清晰
說起工作來滔滔不絕
但是作為應屆生起點有點難說
如果是沒有這方面經驗的小白
在這個部門感覺會有點迷茫
感覺還是一個還在發(fā)展中的企業(yè)
制度都不太健全

天津榮程聯(lián)合鋼鐵集團戰(zhàn)略企劃部課員面試題

線上騰訊視頻會議
線上面試
是否清晰工作內容
對工作內容的期盼
對工作的熱情
對工作環(huán)境的要求
自我介紹

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過了簡歷初篩，就被帶去了濱海新區(qū)的總部，很遠，上午參觀了時代記憶館，收藏了很多歷史記憶……中午吃完飯，六個人一組，一個面試官面試我們，輪流進行，第一，自我介紹，第二，對公司的認知和了解，第三針對簡歷進行個人提問，第四，問了王寶強和馬蓉事件的看法，最后問我們有沒有問題，輪流提問一番，就結束了，最后問每個人的工資期待~等消息，后來就沒消息了…面試官很了解公司的業(yè)務，按照每個人的特點分配面試組~

天津榮程聯(lián)合鋼鐵集團綜合管理面試題

面試過程里已經提到了，建議大家好好了解公司的相關業(yè)務，可能會問到……其他的只要表現(xiàn)真實的自己就好了

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