面試官比較和善,總體感覺非常好。深挖簡歷挖的比較多,著重問了指標的制定與背后的邏輯。除此之外還問了一道開放題,總體難度適中。感受挺不錯的。感覺受到了尊重。
面試官問的面試題:愛奇藝產品經理面試題
①簡歷深挖,這部分問的特別特別詳細,涉及到許多細節,建議好好準備。
②指標制定背后的邏輯
③排序邏輯,依據什么內容進行排序
④愛奇藝一個頁面的dau下降,但是另外一個上升,分析一下。
⑤項目的背景。
⑥通勤的時間。
校招網申崗位,因為是內推所以沒有筆試,直接拿到了面試機會。提前一周收到了郵件,通知面試的地點和時間。進去大家統一候場,然后hr按簽到表叫人進去分批面試,進去之后自己選面試官,坐下來直接開始1V1面試。當天就是一面,目前還沒出結果,1-2天會通知。總體感覺面試官問的很抽象(下面的問題是我在跟面試官交流之后確認提煉出來的),感覺有點找不準方向,需要反復確認,面試官人很nice。
面試官問的面試題:愛奇藝產品經理面試題
1、簡單自我介紹
2、說一說產品經理需要的能力
3、你為什么選擇產品經理這個崗位作為你的職業方向
4、請你舉一個例子說明你的學習技能,最好是別人做不到而你做到了的
5、愛奇藝、優酷、騰訊三家會員請你分析一下他們的相同點和不同點
6、你的英語怎么樣,有出國經歷嗎?
7、如果愛奇藝想要進行海外業務拓展的話,你覺得它遇到的機遇和挑戰是什么
8、說一說未來三到五年你對于自己的職業規劃吧
通過boss直聘投遞簡歷,產品經理本人直接在上面回應并約了面試,然后通過boss直聘平臺進行面試。面試過程是視頻形式,大約半小時。
面試官問的面試題:愛奇藝產品經理實習生面試題
1.自我介紹
2.對建立進行提問,問了我上一段實習中具體某個專項的執行過程,以及我參與的部分
3.對我要面試的這個產品是否有了解
4.闡述這個產品目前的問題,如果我們想增大站內使用這個產品的流量,你認為應該如何改進產品
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