通過電話預約時間，當天進去之后會有HR和研發部的面試官進行面試，首先進行一個自我介紹，然后研發部的面試官根據簡歷內容進行提問，主要就是課題內容出發，兩位面試官問完之后，HR提問一些工作地點的選擇等等。

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研發部門的面試官從簡歷中進行提問，課題的內容，課題的來源，還會根據你的回答進行延申提問；
HR會問關于考研前學校的選擇，是否接受到合肥工作，學習生活中學習到某項技能在實際中運用到的例子等。

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校園宣講會 hr面的 提問簡歷有關問題 過了第二天能接到復試短信 除了管培 應該還有普通的財務崗 問了期望薪資

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根據簡歷提問
實習經歷 為什么出國留學 就是深挖簡歷內容 期望薪資 會計證書 財務分析報告時間到了嗎，我們的生活方式是什么時候回來呀，我們的

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不用做案例分析，只是就簡歷進行簡單的初面，問了許多關于實習經歷的情況，hr非常的nice，知道我們現在在找工作，還分享了他當初找工作的經歷，并還一直鼓勵我們，不要灰心

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在事務所實習帶給你最大的感受是什么？你覺得你學到了什么？校招有投事務所嗎？為什么不選擇事務所，選擇企業？有投什么企業嗎，并最終拿到offer？你未來的職業規劃是怎樣的？

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