蘇州科達科技股份有限公司 18人分享
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整理經歷了2輪面試，一個是筆試一個是面試，筆試會淘汰一部分人，而面試的話技術的問題問的比較少，主要過往的經歷。
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在之前的工作主要負責哪些內容？都掌握哪些技術？
是否能夠適應短期的出差？
對薪資的要求是什么？
有項目組長就是需要人的那個老大直接進行一對一面試，然后再有部門經理跟你拉拉家常。hr打電話通知面試，先是和我聊了聊基本的情況，告知我面試注意事項后就約了時間面試。
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測試中涉及到一些IQ題 ，網絡的題 還有簡單的編程 水仙花數 閏年什么的，總體感覺比較簡單。對溝通能力比較重視
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