2020年說是畢業(yè)，面試美敦力技術銷售代表，校園招聘看到的寄回，流程是三輪，第一輪群面，無領導小組討論，第二輪BU head面試，第三輪部門用人經(jīng)理米那是
最終通過了面試，我覺得無領導小組的核心是要表現(xiàn)要亮眼，爭取做協(xié)調(diào)人或者發(fā)言人，否則不容易被人面試官發(fā)現(xiàn)，第二論單面的核心是表現(xiàn)出你的積極和負責，不需要太多專業(yè)知識

美敦力銷售代表面試題

職業(yè)規(guī)劃，銷售代表Role play，碩士畢業(yè)銷售代表基本工資9200元，遇到的困難，如何看待別人是交大復旦畢業(yè)而你是二本學校畢業(yè)

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我參加的是美敦力的線上面試，面試由AI面試和真人線上面試兩部分組成。
在前一晚我事先收到了AI面試的鏈接，面試題目多為一對一面試時會遇到的問題，例如經(jīng)歷過的值得一提的失敗和是否在團隊中擔任過要職以及具體經(jīng)歷介紹等等。AI面試的時間為1小時，共6個問題。前5個問題需要錄制音頻并提交，會由軟件語音識別成文字，識別出來的文字部分可修改，部分問題會有限時2分鐘回答的追問。最后一個問題需要用英文回答并且錄制視頻，所以要注意選擇場合和衣著。

美敦力av部銷售員面試題

提問題環(huán)節(jié)，例如“為什么選擇美敦力？”“你是怎么理解銷售這個崗位的？”“你在過去有過哪些XX經(jīng)歷？”等等，每個人都可以回答，但由于時間有限，實際上能回答的只有2-3個人。
在此時其實面試已經(jīng)嚴重超時了，主管經(jīng)理進行了簡單總結，并且再次重申志愿填寫的重要性。面試結束。

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作為公司兩大業(yè)務之一，強生醫(yī)療科技的歷史起源于無菌手術縫線和輔料的生產(chǎn)。一個多世紀以來，憑借豐富多元的專業(yè)積淀、具有使命意義的科學創(chuàng)新以及對人類健康的高度熱忱，強生醫(yī)療科技始終致力于成為全球領先的醫(yī)療科技創(chuàng)新企業(yè)。公司業(yè)務包括外科、骨科、眼科和心血管及專業(yè)解決方案等領域，通過持續(xù)突破與創(chuàng)新努力解決未被滿足的醫(yī)療需求，重新構想人類健康的未來。

美敦力200銷售工程師面試題

強生醫(yī)療臨床技術培訓生面試題

1.我簡歷里寫了西藏的社會實踐，面試官問我：西藏好玩嗎？
2.這么多社會實踐，你遇見過什么難題？怎么解決的？（想考你STAR）
3.請給我一個理由讓我選擇你而不是其他人。

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1. 一面電話面，直接打電話過來問是否有時間，大概聊了十分鐘吧，問了一些基本情況，還有簡歷上的一些內(nèi)容，比較發(fā)散。
2. 二面是線上群面，大概十個人，三個面試官，一個多小時，然后是提問題，搶答形式的，本以為是無領導小組討論呢，然后還有反問環(huán)節(jié)，整個一個面試就是搶答

美敦力銷售培訓生面試題

自我介紹
1. 你為什么想在南昌工作
2. 項目中遇到的困難，如何解決的
3. 你有沒有人生榜樣，是誰
4. 你覺得銷售需要具備哪些特質(zhì)

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