初面本來上午群面，然后終于出成績，下午單面，但是當(dāng)天因為領(lǐng)導(dǎo)有事要開會，為了節(jié)省時間省去了群面的環(huán)節(jié)，直接進(jìn)行單面。
單面按照簽到順序， 進(jìn)去后有大概5位面試官，問的問題也很簡單，無非就是自我介紹，簡歷上的經(jīng)歷，還有對銀聯(lián)的了解，對云閃付的了解，還有為什么選擇銀聯(lián)及這個崗位相關(guān)的問題，難度不大，也不怎么刷人。
終面是上海領(lǐng)導(dǎo)來面的，當(dāng)天有7個面試官左右？大概是吧，然后先是自我介紹，接著是4個問題，回憶一下最不想做又不得不做的事，最能體現(xiàn)專業(yè)的事之類的問題，然后每個問題4分鐘時間回答。感覺還挺難的，也不知道招幾個人，說是等上海總部的結(jié)果。
感覺是失敗了，我面試情況確實有點差。

銀聯(lián)商務(wù)拓展面試題

先是自我介紹，問和簡歷相關(guān)的問題
1.最能體現(xiàn)專業(yè)的經(jīng)歷
2，最不想做又不得不做的事的經(jīng)歷
3，對銀聯(lián)的了解相關(guān)的問題

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兩輪面試，都是簡歷面和行為面，采取線上面試的形式展開，不過如果你人在上海，也會要求本人前往公司面試。

銀聯(lián)管培生面試題

自身的優(yōu)點和缺點；
為什么暑期實習(xí)沒有留用；
你還投了其他什么企業(yè)；
對銀聯(lián)有什么了解；

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三位面試官。首先1-2分鐘自我介紹；然后針對簡歷中的項目提問+延申；提及了項目中的心得和處理問題的思路。

銀聯(lián)信息技術(shù)崗面試題

項目中用到了哪些技術(shù)棧；采用框架的原因以及性能分析；項目分工、規(guī)模；項目中的心得和處理問題的思路。

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