網上申請后去公司面試，一面HR一對一面試，二面筆試加群面不是很難，三面是三個總經理面試 三面五吧好像 就是回答一下提出的問題 不是很難 被錄取了 薪水不高 感受就那樣 最后離職了

廣東永旺天河城商業有限公司管理培訓生面試題

一面是基本問題，語言能力什么的，二面筆試有簡單的英語翻譯，很簡單，還有計算題。群面就是一堆人討論各自的觀點和方案，沒什么可分享的，不是很難。三面怎么看待零售業的，如果更好的服務，有什么新穎的零售方式，以前做過零售嗎等等，過年不放假能接受嗎等等。

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面試總共有兩輪。第一輪面試是常規的HR面試，主要是深入了解對企業的了解以及未來的職業發展方向和個人的競爭優勢。第二輪是二十多人的群面，主要使用了頭腦風暴法和群體決策法。

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主要問題有1、對企業的了解。2、對目前線下商超的前景以及新的發展方向有什么看法。3、對于具體突發事件怎么進行具體的應對。4、在團隊決策中扮演什么角色

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面試分3個流程，1是筆試和一面，這個很輕松的，就問一些基本問題；2面是群面，關于領導力幾個因素的排序；終面今天剛參加的，還不知道結果怎樣，就是2個面試官，4個面試者，HR 發問，面試者一一回答。

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貴零售業的理解，對永旺的理解；能不能接受工作為什么選擇永旺等

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