面試是同學(xué)發(fā)了招人的二維碼，掃了報(bào)名投的簡(jiǎn)歷。
先填寫(xiě)了個(gè)筆試，不是專(zhuān)業(yè)題，類(lèi)似于性格測(cè)試。之后群面，群面有40人，分兩組，全是211院校，先是hr問(wèn)了一些學(xué)校經(jīng)歷之后問(wèn)了工作意向（包括工作地點(diǎn)，家庭情況，沒(méi)有說(shuō)薪資待遇），hr面試完后有技術(shù)面試，中午面試完下午給發(fā)了短信，說(shuō)讓參加第二天的簽約宣講，第二天上午開(kāi)了簽約宣講。

上汽通用五菱汽車(chē)股份有限公司財(cái)務(wù)崗面試題

資產(chǎn)負(fù)債表,現(xiàn)金流量表,利潤(rùn)表(也稱(chēng)為損益表) 3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么? 答案:資本性支出:是用于購(gòu)買(mǎi)或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出,包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。

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首先是三位面試官，一個(gè)主管一個(gè)經(jīng)理一個(gè)HR，從你的簡(jiǎn)歷上深挖問(wèn)題，以及你對(duì)這個(gè)崗位的了解，最后問(wèn)一下你的期望工資

上汽通用五菱汽車(chē)股份有限公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員面試題

1、自我介紹；
2、你對(duì)這個(gè)崗位的理解；
3、你在某個(gè)項(xiàng)目中擔(dān)任什么角色；做了什么事情；
4、你的優(yōu)點(diǎn)是什么；
5、你的期望薪酬是多少；

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一面二面連著的，一面是結(jié)構(gòu)化面試，二面技術(shù)面，問(wèn)些汽車(chē)構(gòu)造啊，汽車(chē)?yán)碚撝?lèi)的問(wèn)題，不要想著面試之前看看書(shū)臨時(shí)抱佛腳，沒(méi)用，面試官會(huì)根據(jù)你說(shuō)的一直問(wèn)，一直問(wèn)到你不會(huì)為止，比如進(jìn)去以后他直接問(wèn)我對(duì)于汽車(chē)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)怎么看，我回答新能源汽車(chē)應(yīng)該是大的發(fā)展方向，不過(guò)最起碼十年之內(nèi)還是內(nèi)燃機(jī)統(tǒng)治汽車(chē)行業(yè)，接著他就問(wèn)那你知道特斯拉嗎？知道電動(dòng)汽車(chē)三電是什么嗎？這個(gè)三電真沒(méi)學(xué)過(guò)，回來(lái)以后百度才知道原來(lái)就是電池電機(jī)還有電控。接著他又問(wèn)你知道評(píng)價(jià)汽車(chē)都有哪幾個(gè)指標(biāo)嗎？我答了個(gè)動(dòng)力性還有經(jīng)濟(jì)性，然后他就問(wèn)動(dòng)力性的三個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)是什么，這個(gè)很容易了， 就是最大速度，最大爬坡度和加速時(shí)間……后面又問(wèn)了一堆，反正盡量往自己會(huì)的方面扯吧，稀里糊涂二面也扯過(guò)去了。
當(dāng)天晚上就會(huì)發(fā)通知，第二天談簽約的事，總共進(jìn)了15個(gè)人，我們專(zhuān)業(yè)兩人，待遇什么的在柳州那個(gè)地方也還算好吧，只是離家太遠(yuǎn)了，所以樓主沒(méi)簽，我們專(zhuān)業(yè)另一個(gè)同學(xué)也沒(méi)簽
話(huà)說(shuō)

上汽通用五菱汽車(chē)股份有限公司整車(chē)研發(fā)面試題

你為什么選擇這個(gè)崗位，你選擇這個(gè)崗位有什么優(yōu)勢(shì)，你未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，結(jié)構(gòu)化面試的基本問(wèn)題，還有就是一些專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)問(wèn)題

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