先是在官網投簡歷，初面就在分行大樓，面試大概有條線領導，人力，也就三四個人，問的也都比較簡單，可能我那時候招的人不多，然后原本想去支行的，一個個人條線領導問我要不要去信用卡中心，然后就去了，復試就是卡中心的部門領導，也沒有很難的問題，其實部門氛圍都很好，就是營銷壓力比較大

寧波銀行杭州分行營銷類客戶經理面試題

大概就問了基本情況，自己在校的一些經歷，實習過程之類的，不難，復試的時候部門領導問了一些營銷思路，有沒有客戶資源之類的，然后就是閑聊

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學校的校園招聘會投的簡歷，進了初面，先給我們拉進了QQ群，大概17個人分了三組，面試就是讓你做自我介紹，然后問你對銀行運營管培生這個職位是怎么看的，后來又問你為什么留在杭州，最后針對個人提問，問的都是父母工作一類的，最后問問你接不接受辦公區域的調劑，意思是可能要把你分配到比較偏僻的區。當時我在第一組，自己是本科，但是組里其他人都是碩士還有很多留學生，本科學的 是漢語言，對于銀行運營一竅不通，我想我可能要涼了。一天后出了初面結果，原本17個人留了14個進復試，被刷的都是那些不接受位置調劑的，不管是不是碩士是不是海歸。所以還是挺坑的吧。

寧波銀行杭州分行分行管培生面試題

1.先做自我介紹，一分鐘以內，很隨意
2.你對銀行運營管培生這個職位是怎么看的，銀行的運營主要負責哪些方面
3.出于什么原因在杭州工作
4.接不接受辦公區域的調劑（分配到偏僻的新區）

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首先是面試。分組，一組8人，進行一場共十分鐘的辯論賽，我的題目是：不喜歡老板，該辭職換工作嗎？我抽到的是反方。我進行了自己我觀點輸出，覺得還行，就是時間太短。
其次是筆試。考一些通用的行測題目，還有一點專業知識和英語。
最后就收到offer了。
面試分行的原因是總行的簡歷被卡了，名校碩士但是雙非本科就是容易被卡簡歷，哎，難過。

寧波銀行杭州分行管培生面試題

首先是面試。分組，一組8人，進行一場共十分鐘的辯論賽，我的題目是：不喜歡老板，該辭職換工作嗎？我抽到的是反方。我進行了自己我觀點輸出，覺得還行，就是時間太短。
面試官會問：你對寧波銀行的了解？為什么選它？為什么又選擇杭州分行呢？
給出自己真實不做作的答案即可。

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