通過網(wǎng)上申請的方式得到的面試機會。下午三點去了公司之后有專人拿來一張試卷，要求一個小時做完（但是我到面試也沒做完，是面試完了之后，工作人員再給我機會做的）面試分為兩輪，第一輪首先讓我們介紹自己，然后讓我們談談最驕傲的經(jīng)歷，中間是全英文對話。第二輪面試是在大概三天之后，這次有了一個部門經(jīng)理一起來面試我們。首先是針對我們的簡歷給我們提出問題，然后是給我們兩個情景題，第一個自己回答，第二個是小組討論，這次是全部中文的。大概就是這些，然后一個星期之后收到了入職的通知。

聯(lián)邦快遞（Fedex）人力資源專員面試題

自我介紹，談談自己最驕傲的事，最大的挑戰(zhàn)是什么，情景題目：給高級管理人員的福利發(fā)放出現(xiàn)了問題，應該如何處理？在人事公司交接的過程中出現(xiàn)了員工的檔案丟失的問題，致使員工社保沒有及時繳納，應該如何處理？

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目前經(jīng)歷了兩輪。第一輪筆試，當時共有6個人，限時50分鐘，第一題為選擇題，第二題寫英文郵件，第三題為邏輯題。筆試不難，但是當場淘汰3人，第二輪群面，共三個面試官，人都很nice。每個人先英文自我介紹，再提一兩個簡單的問題，然后開始中文面試，都是比較基礎的問題，面試官會全程看你的表現(xiàn)。

聯(lián)邦快遞（Fedex）人力資源服務代表面試題

1、你上一份工作中，面臨最大的困難是什么，是如何解決的？結果如何？
2、你如何看待加班？
3、離職原因？
4、為什么想做HR？你的優(yōu)勢在哪？

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面試分三輪筆試+初試+復試，根據(jù)崗位不同筆試內(nèi)容不同，不過全是英文答題，不難，面試就是面談，只要英文聽說流暢，就還好。

聯(lián)邦快遞（Fedex）人力資源面試題

先自我介紹下，用英文，然后重點具體說下你的工作內(nèi)容，有情景測試，會給兩個題目，然后小組討論，最后作答，全程面試官都會觀察。

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