第一天在boss上聯(lián)系了hr預(yù)約第二天面試，面試之前填表。一起參加面試的有4個人，簡單問了一下問題，并且讓每個人作了自我介紹。問了一些不痛不癢的問題，比如：你之前的從業(yè)經(jīng)歷，你辭職的原因，你之后的職業(yè)規(guī)劃等等。之后說回去等消息。當(dāng)天下午發(fā)信息說初試已經(jīng)通過，第二天復(fù)試。復(fù)試是20個人左右一起面試，有讓大家做了一遍自我介紹，每個人做完自我介紹都被問了各種問題，無非還是什么從業(yè)經(jīng)驗，辭職原因，職業(yè)規(guī)劃等等。然后聊了一下薪資期望，面試官讓大家問一些問題給大家解答一下。大部分人問的也就是薪資結(jié)構(gòu)，平均薪資，工作內(nèi)容等等。然后再回去等通知。復(fù)試當(dāng)天下午收到信息說通過面試過幾天培訓(xùn)。

掌門1對1班主任面試題

1.從業(yè)經(jīng)歷
2.前幾份工作辭職原因
3.職業(yè)規(guī)劃
4.薪資要求
5.有沒有較好的抗壓能力
6.根據(jù)每個人對自己從業(yè)經(jīng)歷以及前幾份工作辭職原因進行詳細(xì)詢問

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一面二面都是群面，崗位性質(zhì)大概就是電銷，通過賣客賺取提成。面試問題主要分為三個部分，第一部分自我介紹（主要談性格等方面給你在這份工作中帶來的優(yōu)勢)，第二部分以往的工作經(jīng)歷有哪些可以匹配這份工作，第三部分即你對掌門的了解以及所應(yīng)聘崗位的了解。

掌門1對1班主任面試題

面試問題主要分為三個部分，第一部分自我介紹（主要談性格等方面給你在這份工作中帶來的優(yōu)勢)，第二部分以往的工作經(jīng)歷有哪些可以匹配這份工作，如果之前的工作跟面試的工作差別很大面試官可能會問你為什么選擇掌門，看重掌門哪些等等，第三部分即你對掌門的了解以及所應(yīng)聘崗位的了解。

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2個人一起進行面試，首先分別進行自我介紹，然后分別詢問了對于這個崗位的理解，以及關(guān)于之前的一些經(jīng)歷。面試官接下來對于崗位進行了詳細(xì)的介紹，最后讓大家說一下面試感受，我們對他們的看法以及面試官對于我們的評價。

掌門1對1專職班主任面試題

1、你為什么選擇這個崗位，以前你有教育經(jīng)驗，為什么選擇做班主任？
2、你對于這個崗位的理解
3、你對于工作內(nèi)容、薪資待遇等等還有什么問題嗎？

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