一面群面，6個人，討論時間25分鐘，后面有兩個問題自由搶答。
二面HR面，10分鐘。面試官很溫柔，就了解下基本情況和各種事情的看法。問了為什么不考研？用三個詞形容朋友對自己的評價？
三面 線下主管面，面試官冷淡的，可能下午四點了，面試官累了，自己第一次線下面試，表現也不好，就面了20分鐘，前面有人半小時，應該是掛了。好好吸取經驗，準備下一次面試。

新華三售后技術工程師面試題

二面：1.自我介紹
2.非技術崗位（為什么不是技術）
3.考研和找工作（原因說明，做了哪些考慮）
4.最感興趣的課程
5.朋友對自己的評價
6.關于城市

三面：
簡歷和成績單中的問題。主要考察溝通能力。
面試官最終評價：我太內向，表達欲不夠強。

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面試主要分為三輪，筆試完第二天就發了一面通知，一面主要是技術面試，主要對你做筆試的時候的問題是如何解決的提供一下思路。然后二面是hr面，十分簡短，主要是考慮你的意向，看接不接受調劑。然后三面是主管面試，主要是壓力面。

新華三一線技術支持工程師面試題

一面問到了信道和tcp/ip的分配問題，是怎么考慮的。
二面就是為什么選擇天津和這個崗位。
三面是面試官提出一個實際生活中的例子，問你如果遇到緊急情況的處理方法，然后會不斷給你加壓，設置各種限制，看你能不能解決問題

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先是筆試，這個崗位是理工科皆可，我并不是專科的，但是技術支持的筆試還是有點難度，我找了個視頻學習了一天，應該才能考40分左右。一面技術面，由于不是?？频臎]有這么問技術問題就很平常的聊天，但是我感覺還不錯。二面hr面感覺也還可以。就是三面主管面時間有點短

新華三一線技術支持工程師面試題

大多問的就是，為什么選擇成都。為什么轉行。對你這個工作崗位的認知。為什么能做好這個崗位。職業規劃。你的標簽。聊一些學校里面的故事，問一下當班長的收獲。

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就是一對一的一站式面試，問題大多集中在簡歷上，一面還會有一個情景模擬問題，讓你設身處地的進行一些場合的處理，主要考察個人的抗壓和學習能力

新華三售前工程師面試題

為什么不考研，為什么選擇我們公司，為什么選擇這個崗位，對這個崗位的了解，對項目的細節進行深挖，還有對于大學期間的學科進行一些專業性問題

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