初試：自我介紹，正常面試問(wèn)題，晚上會(huì)給郵件或者短信消息是否通過(guò)。通過(guò)之后會(huì)安排三天的崗前培訓(xùn)，早9點(diǎn)半到晚6，主要就是上課了解崗位屬性，工作職責(zé)，服務(wù)和續(xù)報(bào)實(shí)戰(zhàn)，未來(lái)職業(yè)規(guī)劃等等。每天會(huì)有作業(yè)，作業(yè)還挺多的，拍視頻啊做題啥的，基本上要寫3個(gè)小時(shí)左右但是不難。最后一天是終審，終身主要也是問(wèn)一些培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的問(wèn)題以及接不接受加班啊，能接受到多晚啊，家住哪里啊怎么樣的。終審?fù)曛缶皖I(lǐng)設(shè)備，線下崗后培訓(xùn)3天，基本也是和崗前一個(gè)流程，帶薪。只要認(rèn)真一般也不會(huì)被淘汰。

猿輔導(dǎo)特訓(xùn)營(yíng)班主任面試題

為什么選擇猿輔導(dǎo)？答：自己熱愛(ài)教育啦，信任猿輔導(dǎo)啦，喜歡企業(yè)文化啦。
自己有什么優(yōu)勢(shì)？答：抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，耐心細(xì)心責(zé)任感強(qiáng)，組織能力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)執(zhí)行力好等等等等都可以回答，但是要誠(chéng)實(shí)，別給自己挖坑。
怎么看待教師和銷售比重的？特訓(xùn)營(yíng)班主任是2教師，8銷售。因?yàn)樘赜?xùn)營(yíng)實(shí)質(zhì)上就是導(dǎo)流課，短期成績(jī)難以提高主要是體驗(yàn)服務(wù)然后轉(zhuǎn)正價(jià)課。
薪酬期望？月薪3000-5000差不多，要強(qiáng)調(diào)自己值這個(gè)價(jià)。
是否能接受加班？能接受到多晚？能，12點(diǎn)。

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通過(guò)網(wǎng)上申請(qǐng)，HR打電話邀請(qǐng)面試，已經(jīng)去過(guò)2次了，現(xiàn)在在等結(jié)果，過(guò)程還是基本上依靠你的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷里面相關(guān)經(jīng)驗(yàn)多的話會(huì)被著重提出來(lái)提問(wèn)，但是網(wǎng)上的各種面經(jīng)太過(guò)復(fù)雜，也不知道實(shí)際是什么樣子的，最好有隨機(jī)應(yīng)變的能力，面試一開(kāi)始是群面，后面形式就不一定了，語(yǔ)言流利的話通過(guò)率高些。

猿輔導(dǎo)班主任面試題

自我介紹（簡(jiǎn)單1分鐘左右即可）
為什么加入公司？?jī)?yōu)勢(shì)在哪里？
情景模擬（3-5個(gè)問(wèn)題左右，根據(jù)你回答的情況來(lái)看）
你印象中最深刻的經(jīng)歷
情景模擬還是占大頭的，我當(dāng)時(shí)問(wèn)了好多問(wèn)題，每個(gè)問(wèn)題的著重點(diǎn)都不甚相同

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在boss上投了簡(jiǎn)歷之后，hr發(fā)消息簡(jiǎn)單介紹了一下崗位職責(zé)，表示銷售占比較多是否接受，之后就加微信進(jìn)行線上面試，線上是群面。先每個(gè)人進(jìn)行自我介紹，接著問(wèn)對(duì)于崗位工作內(nèi)容的理解，然后問(wèn)是否有與崗位匹配的實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者校園活動(dòng)經(jīng)歷，最后又仔細(xì)講了具體工作內(nèi)容以及培訓(xùn)考核的標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)三天內(nèi)會(huì)通知面試結(jié)果。

猿輔導(dǎo)高中特訓(xùn)營(yíng)班主任面試題

1. 簡(jiǎn)單介紹個(gè)人的情況。
2. 對(duì)于崗位情況的理解，主要包括哪些職責(zé)？
3. 詢問(wèn)在之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者學(xué)校活動(dòng)中是否有與之相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)？具體闡述
4. 介紹了銷售性質(zhì)占比80%，運(yùn)營(yíng)工作占比20%，是否能夠接受？
5. 加班情況比較頻繁，能否接受？
6. 最快什么時(shí)候能到崗？

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在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，通過(guò)以后有hr加你微信，溝通面試時(shí)間，是視頻面試，騰訊會(huì)議，面試時(shí)間為大概30分鐘左右，流程是自我介紹，面試官提問(wèn)，面試官介紹崗位職責(zé)，薪資待遇等等

猿輔導(dǎo)班主任面試題

1.為什么來(lái)猿輔導(dǎo)2. 有沒(méi)有考公考研的打算3.為什么從上家公司離職，核心就是看一下你的溝通能力，沒(méi)問(wèn)題就給到通過(guò)

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