1、3分鐘的自我介紹
2、提問專業(yè)問題
3、對崗位的理解
4、為什么選擇這個崗位
5、應(yīng)聘這個崗位的優(yōu)勢

廣州鐵路集團乘務(wù)員面試題

1、有無做手術(shù)，身體是否健康
2、身高體重，眼睛是否近視，是否色盲、色弱
3、對崗位的理解
4、為什么選擇這個崗位
5、應(yīng)聘這個崗位的優(yōu)勢

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申請：首先，候選人需要提交申請表和相關(guān)個人資料，包括教育背景、工作經(jīng)歷等。

初步篩選：招聘團隊會對申請者的資料進行初步篩選，確保符合基本條件，例如年齡、學歷、健康狀況等。

筆試：通過初篩的候選人通常需要參加筆試，內(nèi)容可能包括基礎(chǔ)知識、車輛操作、交通法規(guī)等方面的測試。

面試：筆試合格后，候選人會進入面試環(huán)節(jié)。這一環(huán)節(jié)通常包括技術(shù)面試和心理素質(zhì)評估，以確定候選人的應(yīng)變能力、團隊協(xié)作能力和心理素質(zhì)。

體檢：面試通過后，候選人需要進行體檢，確保身體狀況符合鐵路司機的要求，包括視力、聽力和一般健康狀況。

培訓：最終通過所有環(huán)節(jié)的候選人將進入專業(yè)培訓，學習列車操作技能和安全知識。

考核：經(jīng)過培訓后，候選人還需通過實際操作考核，才能獲得鐵路司機的資格。

廣州鐵路集團鐵路司機面試題

基本情況：

請簡要介紹一下自己。
為什么想成為鐵路司機？
專業(yè)知識：

你對鐵路運輸和安全法規(guī)的了解有多少？
列車運行中遇到突發(fā)情況時，你會如何處理？
技術(shù)能力：

你對火車操作和控制系統(tǒng)有怎樣的了解？
能否列舉幾種常見的列車故障及應(yīng)對措施？
心理素質(zhì)與應(yīng)變能力：

描述一次你在壓力下工作的經(jīng)歷，以及如何應(yīng)對。
在緊急情況下，你通常會采取什么樣的決策？
團隊合作：

請分享一個你與同事合作完成任務(wù)的例子。
如果與同事出現(xiàn)意見分歧，你會如何處理？
安全意識：

你認為作為鐵路司機，最重要的安全意識是什么？
如何確保列車運行的安全性？
職業(yè)規(guī)劃：

你對未來的職業(yè)發(fā)展有什么計劃？
你覺得自己在這個崗位上能為公司帶來哪些貢獻？

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交完簡歷測試之后三天接到廣州鐵路的面試通知，加了他們員工的一個微信，討論了面試的一些事宜，經(jīng)面試官同意，采取線上面試，面試過程感覺良好，面試官語言舉止都很能代表大公司員工應(yīng)有的素質(zhì)。

廣州鐵路集團建設(shè)工程管理面試題

交代完一些事宜之后，首先就是輪流自我介紹吧，然后一個一個地提問；
問了對這個崗位有什么了解，能否接受夜班之類的，不出意外也問了對廣州地鐵城際公司了解多少。

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