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太平洋人壽 面試 (共8條面試經驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 48
  • 0%
  • 14%
  • 42%
  • 14%
  • 28%

應聘途徑

太平洋人壽面試經驗(共8條) 最近更新時間:2021-04-19 11:26:36

管培生面試經驗(南京) - 太平洋人壽
2019-04-21 14:21:32 | 網上申請
面試過程:

一共六個人參加面試,其中4個人是參加二面的,樓主與另一個是參加一面的,HR解釋說是因為進入二面的男女比例不協調所以有篩選了兩個人參加,樓主比較幸運地被選中了,這個崗位理論上只招985,211的研究生,而樓主只是個普通一本的本科生,也沒抱太大希望。面試是單面,3個面試官輪流問問題,先是問一些簡歷方面的問題,再然后是對公司的了解,用你所學的專業知識聊一聊保險行業,最后問一些關于你個人和家庭方面的問題。

面試官問的面試題:

太平洋人壽管培生面試題

先是問一些簡歷方面的問題,再然后是對公司的了解,用你所學的專業知識聊一聊保險行業,最后問一些關于你個人和家庭方面的問題。

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營運管理培訓生面試經驗(上海) - 太平洋人壽
2021-04-19 11:26:36 | 校園招聘
面試過程:

面試先去了一個大的酒店,然后現場有好幾組吧,每組十個人的樣子。流程主要是破冰,然后給了兩個跟保險有關的case讓大家來討論。

面試官問的面試題:

太平洋人壽營運管理培訓生面試題

主要是參加了群面。群面有兩個跟保險有關的case.第一個case是保險應該選擇開門紅作為主要營銷,還是全年選擇幾個時間節點進行營銷。然后要說出理由,并且設計營銷方案和營銷的時間節點。第二個case記不清了。

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業務經理面試經驗(北京) - 太平洋人壽
2016-06-20 19:48:41
面試過程:

先是簡單的電話聊天,感覺幾分鐘吧,不像正規面試(所以后來沒有去)。然后過了半天告知通過電話面試,去北京參加正式面試。問了關于跨專業選擇工作的問題,還有喜不喜歡接受挑戰,還有最成功的一個案例。

面試官問的面試題:

太平洋人壽業務經理面試題

問了關于跨專業選擇工作的問題,愿不愿意接受挑戰,最成功的一個案例。又簡單介紹了工資和補貼,還有具體工作內容。流程很利索,下午走的時候就通知結果。因為自己安排,最后沒有去。

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