第一次是電話面試，問一些很普通的問題，例如在哪做過，做的怎么樣，工作上的內容
第二次是視頻面試，就是部門經理親自面試你，問你之前工作的詳細情況還有遇到問題怎么解決

廣州百事可樂飲料有限公司供應鏈商務專員面試題

工作經歷
遇到工作的問題怎么解決
以前工作的薪資
想要的薪資
以前做過什么是對這份工作有幫助的

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那時候是八月份，我還依稀地記得廣州還在最炎熱的時候，去到后HR簡單跟我了解一下，像大學的成績啊；英語四六級過沒過，多少分，然后讓我做一個簡單的自我介紹。然后給了我一份卷子，題目都是關于工廠管理，具體的題目已經忘了，好像是涉及ABI，GMP，工廠的衛生管理啥的。做完后，HR就帶你跟主管面試。

廣州百事可樂飲料有限公司市場品管面試題

1.面試是在網上申請的；
2.面試是一對一面試；
3.面試問題：你是哪里人；我們這個崗位相對比較辛苦，你能不能接受之類的問題，沒有問一些比較專業的問題；
4.錄取了；
5.面試比較一般。

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網上投的簡歷，廣州分公司的人事電話電話面試后覺得合適就會推薦給當地業務部門，然后就是業務部門的面試，一般電話約時間到當地駐點辦事處面談。如果有過快銷品到銷售經驗都可以順利入職，底層業務員流動頻繁。

廣州百事可樂飲料有限公司業務銷售代表面試題

工作經歷，為什么選擇百事， 為什么從上一家公司離職，你覺得銷售工作能夠給你的生活帶來什么改變，如果公司把你調往其他片區工作是否能夠接受，是否結婚，父母在哪里生活，說實在的，做為一個合格的銷售，他敢問，你就要敢編

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