由HRM電話面試，（事后知道是我的直接上次。以后要問一下通知我們面試的人，每一輪面試都是什么人，或者問面試我們的人，我們的直接上司是誰，隸屬關系如何。）這次因為這個人剛好在家生小孩，所以只能電話面試我。她很直接，讓我回答問題不要那么繞彎的客氣，有什么目的要直接說，搞得我很緊張，我把自己的想法都說了出來，她覺得我適合規劃整體培訓，制作技術培訓專員面太窄，讓我慎重考慮，我猶豫了一下，但是還是堅持了說，我想要這個職位，因為想在技術培訓領域做專，做精。她終于安心了，跟我最后確認了簽合同方式是委托外服，看我是否有意見等等的。這一關就算過去了。

IBM電話銷售面試題

1.關于你從前的每段工作經歷，公司性質，規模，業務范圍，具體職能，匯報程序，部門架構

2.用具體實例說明你和你的團隊成員合作的過程。

3.工作經歷中難忘的和困難的工作，如何克服困難的？

4.為什么要離職，為什么選擇這個時間離職？

5.你認為自己五年以后是什么樣子？

6.你希望的工作環境氛圍是怎樣的？

7.你認為吸引你在一家公司長期做下去的動力是什么？

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通過校園招聘投遞簡歷，職位是日語相關。面試當天先分配面試官1對1，用日語交流（面試流程上寫第一輪是中文面試的，但是當天面試官就一時興起直接用日語了），自我介紹、職業規劃、為什么選擇IBM等。之后第二輪又一位面試官1對1（面試流程上寫第二輪日語面試），問的問題都差不多。第三輪筆試，一些商務日語和日期時間敬語的說法、閱讀和商務信函寫作等。

IBM內部銷售支持面試題

自我介紹
為什么選擇我們的公司
怎樣的職業規劃
平時的興趣愛好
針對簡歷上的經歷提一些問題

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感覺面試難度一般，會問很多關于你自身經歷的工作。還有對現在這份工作有什么認識，如何更好勝任這份工作。以前工作有什么是自己覺得做得比較出色的地方。

IBM內部銷售面試題

為什么想工作從事這份工作
以前的工作經驗
如果讓自己勝任這份
以前的工作，有那些難忘的自己覺得自己做得很好的地方

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