電話通知面試，然后是一對一面試，問的問題都是涉及專業(yè)知識的問題，全部過程就是問到你不會為止，之后就是通過之前的面試過程中的表現(xiàn)來跟你談判薪資標(biāo)準(zhǔn)，不管最后談判下來的薪資標(biāo)準(zhǔn)是多少，一般都不會全部拿到手

福建六建集團(tuán)有限公司土建施工員面試題

地下室施工主要步驟？（打樁（工程樁、圍護(hù)樁）、止水帷幕、降水、挖土、支護(hù)、打墊層、做防水、打底板、支模澆注砼等，不細(xì)說了） 不同直徑、不同用處鋼筋連接方式（搭接、電渣壓力焊、閃光對焊、機(jī)械連接等）
　　不同等級、不同直徑鋼筋焊接用的焊條都是什么型號的？
　　負(fù)彎矩筋是用來干什么的？什么原理？（彎矩圖，抵抗負(fù)彎矩，又名蓋鐵、蓋筋）
　　不一一列舉了，總之這在于平時的積累。

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先是網(wǎng)上投遞簡歷，然后收到面試通知，然后到酒店面試，有五位面試官，但問問題的只有兩個，面試結(jié)束后3天就收到offer了

福建六建集團(tuán)有限公司施工員面試題

面試問題，主要就是自我介紹，是否有證書，工作經(jīng)驗概括，對六建公司的了解，最后問了工作地點的偏好，然后就等通知啦

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先是人資一面，問一些工作經(jīng)驗方面的問題，然后是工程部經(jīng)理二面，問一些專業(yè)性問題，最后是人力資源總監(jiān)三面，問薪資待遇方面的問題。

福建六建集團(tuán)有限公司施工員面試題

簡述一下自己做過最具代表性的工程，會不會使用儀器，專業(yè)技能有哪些，為什么離職，對薪資的期望是多少？

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