青島啤酒面試流程詳解（含7個(gè)分享案例）

2024-04-20 03:00:07 | 來(lái)源：職朋網(wǎng)友分享

青島啤酒面試流程是怎么安排的？面試需要幾輪？

據(jù)全網(wǎng)以及本站內(nèi)各熱心網(wǎng)友分享的面經(jīng)信息反饋，青島啤酒的面試流程一般分為三輪：

第一輪：一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，案例分析，較常見(jiàn)群面題目；
第二輪：二面是HRM面試，偏重于學(xué)業(yè)的認(rèn)真程度和成績(jī)，另外就是課外實(shí)踐；
第三輪：三面部門總監(jiān)面試，綜合考察個(gè)人情況，職業(yè)規(guī)劃等。

一般三輪面試；不同時(shí)期、崗位、城市的招聘進(jìn)程可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況在上述流程基礎(chǔ)上做些明顯增減調(diào)整。

以下是多位職朋站內(nèi)面試親歷者分享的面試經(jīng)驗(yàn)及面試流程，供參考：

青島啤酒品牌管理培訓(xùn)生面試流程【案例一】：

面試形式包括1對(duì)1面試、群面，面試的職位是品牌管理培訓(xùn)生。

面試過(guò)程

校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投的簡(jiǎn)歷。一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，八個(gè)人一組進(jìn)行的，題目是一個(gè)老式的題目，就是沉船船上十幾個(gè)人要選幾個(gè)人救到救生船上。每人進(jìn)行各自意見(jiàn)發(fā)表最后討論出一個(gè)一致答案。由于這個(gè)是我第一次參加群面然后沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)所以沒(méi)有處于時(shí)間控制者和綜合發(fā)言者的地位。不過(guò)一面還是過(guò)了。二面是hr要你帶著你的簡(jiǎn)歷得獎(jiǎng)證書之類的過(guò)去然后問(wèn)問(wèn)題。三面是市場(chǎng)經(jīng)理一對(duì)一的問(wèn)問(wèn)題。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

主要根據(jù)你自己的簡(jiǎn)歷來(lái)拓展進(jìn)行各種問(wèn)題的問(wèn)詢。比如你未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是什么，在某個(gè)階段或某次活動(dòng)你認(rèn)為自己做得最好的是什么，你自身的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)是什么等

青島啤酒銷售管理培訓(xùn)生面試流程【案例二】：

此面試總共花費(fèi)12天時(shí)間，面試形式包括職業(yè)技能測(cè)試、群面，面試的職位是銷售管理培訓(xùn)生。

面試過(guò)程

管培的面試，第一輪面試是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，感覺(jué)題目還可以；
第二輪是人事經(jīng)理一對(duì)多面試（1對(duì)4），會(huì)偏重于學(xué)業(yè)的認(rèn)真程度和成績(jī)，另外就是課外實(shí)踐；
第三輪是人事總監(jiān)面試，被放鴿子了。HR說(shuō)老板時(shí)間排不過(guò)來(lái)，不面試了。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

你對(duì)青島啤酒和哈爾冰啤酒品牌定位有什么不同。
為什么要選擇這個(gè)行業(yè)？
根據(jù)自己簡(jiǎn)歷發(fā)掘問(wèn)題。
人力資源板塊，自己想去的模塊，職業(yè)規(guī)劃，簡(jiǎn)單分享下學(xué)校社團(tuán)中自己印象最深的事情，對(duì)自己的感觸是什么。

青島啤酒財(cái)務(wù)管培生面試流程【案例三】：

面試形式包括群面、其它，面試的職位是財(cái)務(wù)管培生。

面試過(guò)程

聽(tīng)完宣講會(huì)之后，進(jìn)行一面，首先是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，給出一個(gè)案例，小組討論，形成一個(gè)統(tǒng)一的結(jié)果，進(jìn)行總結(jié)。然后二面，三面。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

二面很輕松，就是首先自我介紹，其次問(wèn)你的職業(yè)規(guī)劃是什么，為什么想來(lái)青島啤酒。對(duì)于加班怎么看。對(duì)工作地點(diǎn)有什么要求，接不接受出差

青島啤酒銷售培訓(xùn)生面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)2天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、群面，面試的職位是銷售培訓(xùn)生。

面試過(guò)程

青島啤酒是最會(huì)玩了，他們的面試形式?jīng)]有規(guī)定。群面的要求是，小組派出一個(gè)成員在黑板上寫出一個(gè)字，然后小組進(jìn)行組詞，接著開(kāi)始討論，20分鐘后進(jìn)行總結(jié)。我們當(dāng)時(shí)組成夢(mèng)想，然后大家從幾個(gè)角度進(jìn)行討論，夢(mèng)想是什么，為什么，怎么實(shí)現(xiàn)。整個(gè)小組挺配合的，所以大部分都通過(guò)了一面，接著是HR面試，由于我在天地壹號(hào)的實(shí)習(xí)，面試官比較關(guān)注我的這個(gè)經(jīng)歷，但是由于我是女生，所以特別提問(wèn)我的同伴怎么看待我，很感謝同伴的支持。最后的三面是專業(yè)面，面試官很和善，問(wèn)了我們心態(tài)的問(wèn)題，還有如何對(duì)待分銷和直銷。總之整個(gè)談話很愉快。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.自我介紹 2.為什么要應(yīng)聘青島啤酒 3.分銷和直銷的區(qū)別4.跟組內(nèi)的成員相比較，我有什么優(yōu)勢(shì)

青島啤酒銷售管培生面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、群面，面試的職位是銷售管培生。

面試過(guò)程

先進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)，第一輪面試是在校園宣講會(huì)上，做自我介紹。通過(guò)之后會(huì)讓你進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的面試，再由Hr對(duì)你進(jìn)行提幾個(gè)問(wèn)題。第二輪通過(guò)之后就等著項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)你進(jìn)行第三輪面試，提幾個(gè)問(wèn)題。