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根據(jù)效益發(fā)工資，漲工資不確定，公司薪酬體系完善，有免費(fèi)吃飯，有生日關(guān)懷卡價值幾十元。在當(dāng)?shù)貙儆诤霉ぷ鳎吖べY。

公司不漲工資，除非你晉升了大概一年半是最快的，很多做了56年都不能往上走，工資，薪酬系統(tǒng)及其完善，但是財務(wù)算法會有很多出入

說每年有調(diào)薪調(diào)崗機(jī)會，需要自己去爭取，如果真的想換，可能需要你提前很久準(zhǔn)備好，業(yè)績也要OK才會有機(jī)會

每年調(diào)薪，不是所有員工調(diào)薪，優(yōu)秀員工調(diào)薪，福利體系完善，調(diào)薪幅度大約是5%，薪酬體系完善，基本工資+績效考核

不漲工資，工作不是很累，但是要一直站著，主管人不錯，工資方面就算了，畢竟不是全職人員，但是那時候一個月算下來也不算太差吧

一般一年漲一次，一次漲200到300元吧，具體看自己的能力，銷售工作靠績效獎金和季度獎金，有的一個月獎金能拿1萬多呢