[技術員]公積金比較高，節(jié)假日有禮物

2020-05-27 18:29:40 | 惠州惠城

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公積金比較高，節(jié)假日有禮物，住房有補貼，交通也有補貼，公司正處于發(fā)展期，發(fā)展空間大，適合剛畢業(yè)的學生過來學習發(fā)展

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

公司工作氛圍良好，工作時間輕松，如果沒有特別的事情，基本上玩玩手機就能下班，加班很少，一年下來基本不加班，年假與工齡相關

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

推薦，這里同事工作氛圍好，工作輕松，待遇較好，福利不錯，特別適合剛畢業(yè)的學生過來學習發(fā)展，實習生也可進去學習學習，感受大公司的氛圍

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[計劃員]福利很差，公司政策多變，朝令夕改

2019-07-04 15:27:56 | 惠州惠城

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

福利很差，公司政策多變，朝令夕改。官僚主義。各管各的，德豪搞得烏煙瘴氣，早已被掏空。部門主管很多都不懂部門業(yè)務，造成工作進展很慢。各部門太獨立。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

輕松。不需要加班，加班算自己的。吃飯便宜。還可以。但是福利過差，人才流動過大，真正有能力的人都不愿意留，留下沒沖擊力的人，不適合新人，老人養(yǎng)老的話，可以混日子。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

1年調一次。漲幅5%。薪酬很差，特別年假計算令人咋舌。要入職完整一年后才會計算有沒年假。無法理解，爭議沒結果。人才流動過大，真正有能力的人都不愿意留，留下沒沖擊力的人

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[led研發(fā)工程師]整體不錯，就是發(fā)展空間有限

2013-08-18 09:33:04 | 惠州惠城

公司優(yōu)點：

大公司，整體管理很規(guī)范，不加班，比較人性化

公司缺點：

但是覺得分工太細，學不到整體的東西，技術不是很高端

給求職者的建議：

比較適合年輕人發(fā)展，還可以

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