[行政管理]傳統事業單位，工資按職級發放

2025-01-08 12:01:25 | 青島市

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

傳統事業單位，工資按職級發放，公司薪酬體系倒是非常完善，近年來事業單位改革，聽說工資體系也要改，不知是真是假

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

省級高校平臺肯定是擺在這里的，但是歷任校長干事的太少了，未來地位可能會緩慢下降。但是還是比其他省內師范高校強多了。

你選擇加入山東師范大學的原因是什么？你覺得加入山東師范大學對你的職業幫助大嗎？

考試進場，找份工作養家糊口罷了，進了事業單位就沒有所謂的職業規劃了，干好自己的事情就謝天謝地了

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[副教授]教學崗分為講師、副教授、教授

2022-02-25 19:42:20 | 山東濟南

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

教學崗分為講師、副教授、教授。 隨著最近新人進的很多，開始卷起來了，晉升高級職稱壓力非常大。 工資跟國內普通雙非一樣，講師4-5k，副教授6-7k，教授8-9k吧。這是拿到手的。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

不需要加班（官方），如果加班有加班費 可以準時下班 工作節奏比較緊張，大家都很緊張，所以就成了這樣了。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力比較大吧，主要壓力來源于職稱評比。 不過這也分人，如果專心教學，職稱節奏放的慢一些，也能夠兼顧生活和工作。 如果急迫的想盡快解決職稱，那么壓力巨大無比，因為人很多名額有限。 另外，經濟壓力比較大，反正在高校雖然餓不到，但是發財也是絕對不可能的。

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[講師]公司組織機構框架清晰，機構分工明確

2020-09-28 17:00:42 | 濟南

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

公司組織機構框架清晰，機構分工明確，領導才能出眾，領導有方，員工能夠各司其職，各盡其能。努力學習企業的各種制及企業文化，希望盡快融入企業大家庭，下面我以新員工身份談一下對公司的認識及感想。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

司制度完整規范，公司員工自覺遵守，員工面貌新穎，穿著整齊干凈，工作努力、積極主動。這是一個成熟企業應有的基本，彰顯企業成熟、健康發展。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

努力學習企業的各種制及企業文化，希望盡快融入企業大家庭，下面我以新員工身份談一下對公司的認識及感想。

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