[pecvd電氣工程師]一般一年之后會有普調，滿兩或者三年之后有職能晉升

2025-06-26 16:58:24 | 杭州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般一年之后會有普調，滿兩或者三年之后有職能晉升，然后漲工資大概10%左右，薪酬體系比較完善，基本不會有拖欠工資，每月20號發放

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

公司未來發展前景更著重在半導體方面，光伏近兩年形勢不太好，和同類公司對比優勢可能在價格和特殊工藝方面占據優勢，處于行業中部水平。

你選擇加入浙江晶盛機電股份有限公司的原因是什么？你覺得加入浙江晶盛機電股份有限公司對你的職業幫助大嗎？

選擇加入該公司主要考慮相對于其他地區薪資和福利待遇會好一些，而且地理位置比較好，想來杭州體驗一下，對我職業幫助就是是我的專業基礎更加牢固并且得以實踐，學到了不少東西

贊一下(0) 踩一下

[工藝工程師]一般兩年左右會漲薪，漲幅在百分之十左右

2024-05-07 15:39:53 | 上虞

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般兩年左右會漲薪，漲幅在百分之十左右，薪酬體系不是很完善，看領導對你的態度，說是通過答辯，但最終是領導推薦

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

公司發展前景還可以，畢竟行業板塊還是屬于比較可以的，并且在行業內也是處于比較領先的地位，并且在本地企業中也是屬于領先地位了

你選擇加入浙江晶盛機電股份有限公司的原因是什么？你覺得加入浙江晶盛機電股份有限公司對你的職業幫助大嗎？

工資待遇在本地屬于領先地位，行業和自己的專業比較匹配，離家也是比較近的，加入公司不是很久，目前還說不上來有什么很大的幫助

贊一下(0) 踩一下

[機械工程師]每年有崗位評級，本科從R2開始慢慢往上面爬

2022-08-23 20:35:32 | 上虞

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

每年有崗位評級，本科從R2開始慢慢往上面爬，研究生R3開始。差不多干個兩三年可以到3.4級吧。5級就是很厲害的主管了。主要還是看你表現

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節奏比較快，平時有加班，周六有時也需要加班。主要看你所在的項目組，有的項目主管有加班文化，有的又還好，你干完活就可以走。公司有的員工每天10點多下班，很正常。但是我覺得也太恐怖了。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

不算大。壓力主要來自于項目。做設備的總是會出現各種各樣的問題，難以想象的問題。遇到了事情就要去解決，有些匪夷所思的錯誤也很是頭疼啊。

贊一下(0) 踩一下