2025-07-14 09:52:35 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:20000元 年終獎:50000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 按照職位級別劃分，3-16級
各個級別待遇差距較大，跟入職年份、學歷、職稱、崗位、經(jīng)驗等都有關系，各個崗位的薪酬都不相同
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 公司的人員流動性不大，公司平臺、企業(yè)文化較好。企業(yè)比較穩(wěn)定，大多數(shù)人還是挺滿意的，適合長期發(fā)展。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍和團隊氣氛很看直屬領導風格。遇到直屬領導是個好領導，真的是三生有幸，是修來的福氣。
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2024-11-25 22:07:41 | 陜西
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5500元 年終獎:20000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 國有企業(yè)的薪資待遇通常比民營企業(yè)相對穩(wěn)定，但在某些崗位上，晉升速度較慢，尤其是在技術性崗位上。薪資漲幅也可能與國企的整體薪酬政策、行業(yè)薪酬標準以及地區(qū)差異有關。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 如果公司擁有良好的工作環(huán)境，比如注重員工福利、提供職業(yè)發(fā)展支持、尊重員工的個人時間和空間，通常會覺得愿意推薦朋友來這里。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍健康，團隊協(xié)作良好，領導能夠提供明確方向并關心員工發(fā)展，那么公司一般會有很好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。相反，如果工作氛圍緊張，團隊合作差，領導風格過于僵化或獨裁，員工可能會感到缺乏支持和動力，進而影響整個團隊的績效。
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2021-04-17 17:08:27 | 山東
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7000元 年終獎:3000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 你選擇加入國家能源集團的原因是什么？你覺得加入國家能源集團對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 所學專業(yè)適合，公司規(guī)范，待遇好，有足夠的晉升空間。工作環(huán)境比較單純，人際關系不復雜。工作崗位基本涵蓋機電類文秘類全部，學什么專業(yè)的同事都有。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 基本可以準時下班，但每年都有忙的時候，需要大量加班。按國家規(guī)定休年假和雙休。管理制度比較嚴格，但不苛刻，有一定彈性。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 愿意，原因同上兩條描述。公司規(guī)范，待遇好，有足夠的晉升空間。工作環(huán)境比較單純，人際關系不復雜。基本可以準時下班。按國家規(guī)定休年假和雙休。管理制度比較嚴格，但不苛刻，有一定彈性。
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