[健康財富規劃師]良好的工作氛圍，合作團結的團隊

2020-08-28 18:41:39 | 成都

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入泰康人壽保險股份有限公司的原因是什么？你覺得加入泰康人壽保險股份有限公司對你的職業幫助大嗎？

良好的工作氛圍，合作團結的團隊，高收入高提成，適合作為長期職業發展，尤其適合帶孩子的寶媽。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

無底薪，全靠銷售提成，提成較高，只要業績好，高收入不是問題，薪酬體系比較完善，多勞多得，提成比例不錯

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

保險行業現在是金融大趨勢，越來越向專業化、知識化發展，需要一大批高素質高學歷的保險業務員，不同于遺以往濫竽充數般的推銷模式

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[電話銷售]試用期，一星，二星，三星，四星

2018-08-27 14:51:45 | 武漢

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

試用期，一星，二星，三星，四星，白金星，鉆石星，一共這七個級別，晉升機會還行，畢竟流動性很大，熬下去升職沒那么難。試用期底薪2200（2000+全勤100+績效獎金100），然后每一個職級加200的職級津貼，鉆石星3600，然后提成是一樣算。但是很坑，第二個完整的月份開始算試用期，第四個月轉一星，然后才能跳星級（說是星級每三個月根據業績考核），也就是要到對應高一點的星級，得七個多月，而且哪怕到了比如最高的鉆石星，但你那一個月業績沒有達到對應的業績，底薪要打折扣。低星級出再多業績，也按照低星級底薪，到了高星級，業績那一個月沒達到，就打折，還有其他很多很坑的制度

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

據說有年終獎，不知道有多少，因為熬不到年底了。根據我們主管說的，好像是類似于團隊經費這樣來發，然后主管拿出來分配

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

單純沒有多少社會經歷的，而且前期底薪能夠熬得住的，這樣起碼不會很快對公司失望，能夠待久一點。可能只是個別部門制度比較坑吧，我了解的只有贈險（客服）和創新小額銷售，這兩個部門建議不用去了，我是儲干，接觸到的東西在底層算是比較多的，有些主管跟別人面試說的東西根本不符合實際情況，而且各種制度都真的坑，所以也提出離職了

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[實習生]工作環境 一般，薪資低

2016-10-26 07:27:13 | 重慶

公司優點：

比較能鍛煉人，多勞多得，提成比較高。

公司缺點：

底薪低，壓力大，經常開會。

給求職者的建議：

想挑戰自己的可以去試試。

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