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珠海可口可樂(lè)飲料有限公司 10人分享

珠海可口可樂(lè)飲料有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共1條) 最近更新時(shí)間:2019-11-12 14:00:11

[業(yè)務(wù)員]發(fā)展前景一般,日漸衰落,研發(fā)出來(lái)的新產(chǎn)品口味有點(diǎn)反人類

2019-11-12 14:00:11 | 江門

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
發(fā)展前景一般,日漸衰落,研發(fā)出來(lái)的新產(chǎn)品口味有點(diǎn)反人類,品牌和產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),加上現(xiàn)在人們對(duì)于健康觀念地位,一定年紀(jì)的不消費(fèi),年青人,學(xué)生消費(fèi)者越來(lái)越少,
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍一般,團(tuán)隊(duì)還行,駐地公司領(lǐng)導(dǎo)還行,總部領(lǐng)導(dǎo)就是混吃等死的,不了解市場(chǎng),針對(duì)市場(chǎng)指定方案
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
人員流動(dòng)性不大,都是一些上年紀(jì)的老員工,不適合長(zhǎng)期發(fā)展,沒(méi)有晉升空間 ,公司一直以各種kpi來(lái)少發(fā)工資,一些強(qiáng)人所難的kpi考核,領(lǐng)導(dǎo)都知道幾乎不可能做到,就是安排這樣的任務(wù)下來(lái)

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