最后更新時間：2025-07-14 19:00:25

vivo工資待遇怎么樣

vivo工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有76位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，vivo平均工資為11123元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間15000-18000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，vivo年終獎平均25833元。 vivo員工分享說：五險一金，餐飲補(bǔ)貼，根據(jù)公司的規(guī)定，公司助理級別（員工）沒有年終獎，只有職員才有年終獎，所以就是基本公司*12。

平均工資

￥11123

更新于2025年07月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

[{"name":"2018","value":6870},{"name":"2019","value":11863},{"name":"2020","value":13916},{"name":"2021","value":9250},{"name":"2022","value":12333}]

薪酬分布圖

[{"name":"6K以下","value":1},{"name":"6K-9K","value":2},{"name":"9K-12K","value":2},{"name":"12K-15K","value":1},{"name":"15K-18K","value":3}]

最新vivo工資待遇（共 76條）

vivo工資待遇(共76條)

助理工資待遇(東莞，2024年)

2024-08-26 | vivo

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日均不加班

圖像算法工程師工資待遇(杭州西湖，2023年)

2023-02-14 | VIVO

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日均不加班

內(nèi)部審計工資待遇(深圳，2022年)

2022-07-26 | vivo

工資待遇：

工資收入	月薪:15000元年終獎:30000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 公司的崗位級別分為普通審計專員，審計經(jīng)理，高級審計經(jīng)理，和升審計主管。從專員到主管，工資大概在一萬到十萬不等，還是要看個人能力的。
你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 我是很愿意的，因為部門團(tuán)隊非常融洽，而且我們部門是屬于審計崗，一致對外，大家也很團(tuán)結(jié)，也不會有什么小團(tuán)體，斗爭也不存在的。
工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 工作氛圍是非常融洽的，我公司的領(lǐng)導(dǎo)是非常體貼人的，只是有的時候還是會陷入中國領(lǐng)導(dǎo)的喜歡看員工加班，喜歡看員工內(nèi)卷的思維，但是大部分情況下還是很好的。

vivo工資待遇（共76條）最后更新時間：2025-07-14 19:00:25

上班時間（vivo ，共60條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共55條）共 55 人分享數(shù)據(jù) ，其中20人說基本準(zhǔn)時下班逐條查看
周末是否加班（共55條）共 55 人分享數(shù)據(jù) ，其中25人說周六經(jīng)常加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，平均有9天年假逐條查看
每周工作時間（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說 7天逐條查看

五險一金（vivo ，共59條分享）

是否有保險（共59條）共 59 人分享數(shù)據(jù) ，其中50人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共58條）共 58 人分享數(shù)據(jù) ，其中34人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（vivo ，共54條分享）

對這家公司滿意嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共54條）共 54 人分享數(shù)據(jù) ，其中31人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說好逐條查看
公司管理怎么樣？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說還學(xué)到不少逐條查看

vivo - 員工說待遇

vivo的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 晉升機(jī)會很多，看能力，應(yīng)屆生大概再12=16k之間晉升機(jī)會很多，看能力，應(yīng)屆生大概再12=16k之間晉升機(jī)會很多，看能力，應(yīng)屆生大概再12=16k之間晉升機(jī)會很多，看能力，應(yīng)屆生大概再12=16k之間晉升機(jī)會很多，看能力，應(yīng)屆生大概再12=16k之間晉升機(jī)會很多，看能力，應(yīng)屆生大概再12=16k之間
此信息由vivo員工[海外市場專員]分享于2022年04月

vivo一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 就是你的基本工資，這個每個公司都會和所招聘的員工講的很清楚，需要注意的是： 1、一般企業(yè)的月薪是稅前工資，如果你在之前的企業(yè)是稅后工資，簡歷要求的也是指的稅后的工資額一定要在面試的時候講清楚，省的日后發(fā)生不必要的糾紛。 2、很多企業(yè)有規(guī)定績效工資，這個也可能是個陷阱，也就是在和你談好的工資額中抽出一定的比例(一般是30%)作為績效工資，根據(jù)績效考核的結(jié)果來決定發(fā)放的額度，不過在實(shí)際操作中很多都成為企業(yè)變相減薪的一個手段了。 3、如果你是銷售人員，基本工資更多是個底薪的概念，更關(guān)注的應(yīng)該是平臺的好壞和提成比例。
此信息由vivo員工[銷售代表]分享于2019年04月

vivo有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 五險一金，餐飲補(bǔ)貼，根據(jù)公司的規(guī)定，公司助理級別（員工）沒有年終獎，只有職員才有年終獎，所以就是基本公司*12。
此信息由vivo員工[助理]分享于2024年08月

vivo有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 有年終獎，每年發(fā)一次，看公司經(jīng)營情況，沒有固定的形式和額度，有多少算多少，領(lǐng)導(dǎo)說了算，這個別有太大期盼
此信息由vivo員工[銷售]分享于2022年09月

所有vivo公司點(diǎn)評(共16條)

vivo招聘工資

vivo于2023年10月發(fā)布職位電話客服，重慶·渝北區(qū)薪酬： 6千-1.2萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
vivo于2023年10月發(fā)布職位項目申報助理，-薪酬： 6-8千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
vivo于2023年10月發(fā)布職位關(guān)務(wù)助理（保稅倉），-薪酬： 6-8千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
vivo于2023年10月發(fā)布職位測量技術(shù)員，-薪酬： 6-8千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
vivo于2023年10月發(fā)布職位項目助理，-薪酬： 6-8千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
vivo于2023年10月發(fā)布職位顯示觸控開發(fā)測試技術(shù)員，-薪酬： 6-8千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
vivo于2023年10月發(fā)布職位游戲測試技術(shù)員，-薪酬： 7-8千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
vivo于2023年10月發(fā)布職位游戲客訴處理技術(shù)員，-薪酬： 6-8千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
vivo于2023年10月發(fā)布職位影像測試技術(shù)員，-薪酬： 6-8千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
vivo于2023年10月發(fā)布職位高級技術(shù)員，-薪酬： 6-8千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘