- 平安普惠的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 有完善的薪酬等級，半年前40%可以調薪，底薪可以漲八百塊，最高底薪大概八千左右，到后期要求會高一點
此信息由平安普惠員工[m1專員]分享于2023年07月
- 平安普惠有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 有年終獎，具體金額看排名，一般情況1-7萬都會有，區分崗位和排名先后，發放時間基本都在次年的3-4月份
此信息由平安普惠員工[審批]分享于2022年06月
- 平安普惠一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 底薪800，但公積金和社保都會按最低的繳納，上報的可不止800，而且如果沒有業績的話也是會給足800，這時候公積金和社保全部由公司承擔。如果工資高于800，則高出部分會抵扣員工應繳納部分的五險一金，且大部分門店都是按級別給底薪獎勵，最差是800，它還有有抵押級別底薪和無抵押級別底薪，是可以疊加的，銷售這個崗位就是這樣，靠底薪是生存不了的，除非是后線、銷售支持、審核、催收、管理層則底薪相對高很多，但提成比例也相應的少，不同崗位不同薪酬體系，除了平安普惠外，其實大部分金融公司銷售底薪都很低，而且大部分還沒有買足五險一金，不過這個行業就是優勝劣汰，業績就是生命線，。
此信息由平安普惠員工[貸款客服專員]分享于2020年02月
- 平安普惠有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 五險一金齊全，而且繳費比例還可以，平安作為一家規模龐大的公司，正規性是沒有問題的，只要是編制內員工福利待遇都很好，業績好的會有定期旅游，但是因為是銷售性質，需要自己尋找客戶源，工作強度和壓力很大，而且因為平安本身的企業文化比較激進，如果適應不了這種持續亢奮且定期檢討的氛圍，心理會很難以調整
此信息由平安普惠員工[咨詢顧問]分享于2020年10月