最后更新時(shí)間：2024-05-15 15:25:21

容誠(chéng)工資待遇怎么樣

容誠(chéng)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有15位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，容誠(chéng)平均工資為7419元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，容誠(chéng)年終獎(jiǎng)平均11100元。容誠(chéng)員工分享說(shuō)：五險(xiǎn)一金，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)；另外還有年休假、outing等員工福利，氣氛比較融洽，沒有其他特別優(yōu)于其他公司的福利。

平均工資

￥7419

更新于2024年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新容誠(chéng)工資待遇（共 15條）

容誠(chéng)工資待遇(共15條)

審計(jì)工資待遇(廈門市，2022年)

2024-05-15 | 容誠(chéng)

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元年終獎(jiǎng):15000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 每年部門旅游，可報(bào)銷3000元，但這是部門集體旅游，不去不報(bào)銷不提現(xiàn)。部門經(jīng)費(fèi)多的年終會(huì)分給部門成員，這都取決于部門總監(jiān)。
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: excel操作能力上升非常快，工作效率很高，鍛煉抗壓能力，提升與財(cái)務(wù)溝通的能力，但忙季經(jīng)常加班。
在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？: 壓力大。壓力來(lái)源于短時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)新科目的審計(jì)，并同時(shí)多線程完成多家公司的審計(jì)工作，還有沒時(shí)間談戀愛的壓力。

實(shí)習(xí)生工資待遇(廈門湖里，2023年)

2023-10-24 | 容誠(chéng)

工資待遇：

工資收入	月薪:2000元
五險(xiǎn)一金	沒有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班

審計(jì)工資待遇(南京，2022年)

2022-10-27 | 容誠(chéng)

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常很晚下班周六周日均加班

上班時(shí)間（容誠(chéng) ，共5條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 經(jīng)常晚下班逐條查看
周末是否加班（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 周六周日偶爾加班逐條查看

五險(xiǎn)一金（容誠(chéng) ，共5條分享）

是否有保險(xiǎn)（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（容誠(chéng) ，共5條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得有點(diǎn)后悔逐條查看

容誠(chéng) - 員工說(shuō)待遇

容誠(chéng)有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 每年部門旅游，可報(bào)銷3000元，但這是部門集體旅游，不去不報(bào)銷不提現(xiàn)。部門經(jīng)費(fèi)多的年終會(huì)分給部門成員，這都取決于部門總監(jiān)。
此信息由容誠(chéng)員工[審計(jì)]分享于2024年05月

容誠(chéng)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年都會(huì)績(jī)效考核，漲幅看是否升級(jí)，大概在15-30。薪酬體系挺完整的，具體也不說(shuō)了，事務(wù)所都是差不多的。
此信息由容誠(chéng)員工[審計(jì)]分享于2022年10月

所有容誠(chéng)公司點(diǎn)評(píng)(共7條)