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工作壓力是職場中不可避免的一部分。每天面對任務壓力、時間限制和高標準要求，需要不斷適應變化和應對挑戰。壓力來自于對自身能力的挑戰，以及對團隊和組織目標的責任感。然而，良好的時間管理、有效的溝通和團隊支持可以幫助緩解壓力。適當的壓力可以激發個人潛能，促進成長和發展，但長期過大的壓力可能會影響健康和工作表現。

1.經常出差，出項目的是常態，IPO基本不著家 2.經常加班，遇到年報4.30前基本就是晚上9點下班，而且一個月可能只有兩三天休息 3.資本環境不好，審計收費競爭大，收費一年不如一年

不大，杭州分所當時項目不多。現在合并了，應該還好，主要壓力就是專業知識和項目領導吧。不大，杭州分所當時項目不多。現在合并了，應該還好，主要壓力就是專業知識和項目領導吧。

壓力不大，看你們那審計組的領導個人風格怎么樣，遇到心腸不好的人就倒霉了。又想馬兒跑，又想馬兒不吃草，要求還多

壓力還是挺大的，首先審計的環境并不好，一堆人圍坐在一起，桌子也沒有很大，坐的很擠，插頭有時候都不夠用，其次上班時間太長，回到家就十一點，洗完十二點，月休三天，然后沒有系統的學習，只是叫你看往年底稿，新人問多了別人也覺得煩

年審期間工作壓力還是有的，時間緊任務重，可能一天要完成一家公司的底稿、tb、及附注，加班也是很平常的事情。