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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

建行銀行一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
大堂經理(2023年)
中國建設銀行浙江省分行 |杭州
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?一般好好工作就會漲工資,感覺未來還是有所期待的,建議應屆生可以考慮一下這個工作。
2024-07-05 09:38:41
l普通柜員(2022年)
建行銀行 |杭州
基礎工資水平需要看職級,職級晉升需要通過考試,會看工作年限和工作表現,一般漲幅較慢。其他收入看業績完成度,一些產品完成了會獲得一部分績效。
2024-06-09 22:17:37
實習生(2023年)
中國建設銀行股份有限 |成都
實習80/天,無漲幅波動。薪酬體系完善,周六周日如加班有補助,標準按80,但實習生一般不加班。周六周日如加班有補助,標準按80,但實習生一般不加班。
2023-10-02 02:51:41
g柜員(2023年)
建行銀行 |寧波象山
很難漲薪,升職也很難,升職等或者靠自己做很多有用的業績收入才能稍微高點,柜員也全員營銷,但沒有機會做業績
2023-09-10 19:38:23
高級柜員(2023年)
中國建設銀行北京市分行 |北京
沒有固定漲薪,看崗位和業績,同崗位基本不會有工資上太大的變化,主要看能不能往上升和業績好不好。公司的薪資是基本工資+績效,基本工資穩定但是不多,主要看績效,總體來說薪資體系和漲幅不太穩定,有點看發展和運氣。
2023-08-15 16:35:43
l普通柜員(2022年)
中國建設銀行股份有限公司 |西安碑林
隨著工作年限增加職等,高職等工資就高,公司薪酬體系完善,主要還是看整體業績,業績好績效工資就高
2023-06-01 11:20:06
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