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有年終獎(jiǎng)，第二年發(fā)，一般是1.8-3.6個(gè)月的年終獎(jiǎng)，需要看公司當(dāng)年的效益和你個(gè)人的工作績(jī)效，一般正常上下班就可以是1.1的績(jī)效。在項(xiàng)目里做出貢獻(xiàn)較大就可以績(jī)效更高，年終獎(jiǎng)也就更多。

公司是有年終獎(jiǎng)的，每年3月底發(fā)上年的年終獎(jiǎng)。 年終獎(jiǎng)分為兩部分，固定年終獎(jiǎng)是年薪15%，加上一些浮動(dòng)年終獎(jiǎng)。 浮動(dòng)年終獎(jiǎng)不會(huì)很多，一般根據(jù)部門(mén)上一年的業(yè)績(jī)和個(gè)人上年度的KPI按比例發(fā)放

有年終獎(jiǎng)，一般15%bonus，performance review之后發(fā)，每年都有調(diào)薪，我覺(jué)得非常不錯(cuò)，特別人性化，十分向往這樣的生活

公司每年都有年終獎(jiǎng)，一般在次年3月份發(fā)放，金額大概是基本工資的2倍左右，具體要看KPI完成情況

由于是實(shí)習(xí)生，只實(shí)習(xí)了兩個(gè)月，所以沒(méi)有涉及到年終獎(jiǎng)，研究生實(shí)習(xí)140/天，本科生實(shí)習(xí)100/天，上司很好，到點(diǎn)一定讓下班。有時(shí)候中午還會(huì)請(qǐng)客吃飯。工作氛圍良好。

年終獎(jiǎng)3-4月發(fā)，市場(chǎng)部較高。年終獎(jiǎng)3-4月發(fā)，市場(chǎng)部較高。年終獎(jiǎng)3-4月發(fā)，市場(chǎng)部較高。年終獎(jiǎng)3-4月發(fā)，市場(chǎng)部較高。