益豐的面試流程和很多公司的面試流程都差不多，一般是三輪左右。一輪面試是電話面試，分公司的HR會打call過來聊一聊投遞的意向，然后就會進入筆測環節，筆測比較簡單，認真對待毫無問題。第二輪面試可以理解為HR輔導型面試，特別是很多醫藥行業小白，一定要在二輪面試中做好功課，這一輪面試中學到的東西基本決定了你在下一輪面試中的表現。最后一輪面試前，公司會要求學員去門店做調研，然后進行終面

益豐大藥房物流儲備干部面試題

面包與記者
假設你是可口可樂公司的業務員，現在公司派你去偏遠地區銷毀一卡車的過期面包（不會致命的，無損于身體健康）。在行進的途中，剛好遇到一群饑餓的難民堵住了去路，因為他們堅信你所坐的卡車里有能吃的東西。這時報到難民動向的記者也剛好趕來。對于難民來說，他們肯定要解決饑餓問題；對于記者來說，他是要報道事實的；對于你業務員來說，你是要銷毀面包的。現在要求你既要解決難民的饑餓問題，讓他們吃這些過期的面包，以便銷毀這些面包，又要不讓記者報到過期面包的這一事實？請問你將如何處理？
說明：1、面包不會致命。2、不能賄賂記者。3、不能損害公司形象。

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1. 請做下自我介紹
Tip.不要滔滔不絕流水賬一樣去介紹每段工作經歷，這樣顯的毫無重點和邏箱性;也不要過
多說簡歷中己經包含的內容，如畢業時間，專業，年齡等等；時間盡量控制在 3分鐘之內
面試官想了解你過往經歷中與崗位相匹配的經驗和需要的能力，以及你的表演能力等
1參考】您好，非常開心能參加這次面試！我叫***，我的工作經歷分為以下幾段，我主要介
紹下在各段的主要工作內容和個人業績，后面您對哪段感興趣，我們可以在細聊，

益豐大藥房健康顧問面試題

3. 你覺得自己的缺點是什么？
Tip:可以避開招聘崗位所忌諱的點講，例如財務崗位要求對數字敏感，細心，責任心，如果
說對數字敏感度不高，那面試就結束了：忌說自己比較懶，小心眼，脾氣有點大之類
可以說行業經驗還不夠深，需要時間的積累

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一分鐘自我介紹
輪流回答部長的提問
最后進入無領導小組討論環節
總計時長2小時左右了

益豐大藥房人事儲備干部面試題

假設你是可口可樂公司的業務員，現在公司派你去偏遠地區銷毀一卡車的過期面包（不會致命的，無損于身體健康）。在行進的途中，剛好遇到一群饑餓的難民堵住了去路，因為他們堅信你所坐的卡車里有能吃的東西。

這時報到難民動向的記者也剛好趕來。對于難民來說，他們肯定要解決饑餓問題；對于記者來說，他是要報道事實的；對于你業務員來說，你是要銷毀面包的。

現在要求你既要解決難民的饑餓問題，讓他們吃這些過期的面包，以便銷毀這些面包，又要不讓記者報到過期面包的這一事實？請問你將如何處理？

說明：

1、面包不會致命。2、不能賄賂記者。3、不能損害公司形象。

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面試流程：
1．筆測：內容比較簡單，包括性格測評，商業推理和職業驅動力三個部分，在 HR 跟你約定的時間內認真對待就沒問題。
2．初試與復試：分公司的 HR 會進行線上視頻面試，大概會問你一些包括個人基本情況，校園和實習經歷，家庭情況等等，因為儲干的定位是未來3-5年成為中高層管理者，所以會涉及到的問題，比較簡單。
3．門店調研：主要包括人、貨、場三個部分，

益豐大藥房儲備干部面試題

自我介紹，個人優缺點，大學中遺憾的事，自豪的事，零售業是服務業嗎，商品對于零售業的意義，個人職業規劃是什么是，否能外派

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