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中國電信杭州分公司 5人分享

工資漲幅 | 工作時間

真人分享( 中國電信杭州分公司 )

中國電信杭州分公司怎么樣

你選擇加入中國電信杭州分公司的原因是什么?你覺得加入中國電信杭州分公司對你的職業幫助大嗎?
由于當初大學學習的是通信專業,所以選擇進入中國電信杭州 分公司工作,加入中國電信杭州分公司 對 我的職業幫助非常大,中國電信是 大型央企,管理體系非常規范,員工平時 參加的培訓很多 ,上升空間也很大 ,主要取決于個人實際能力
此信息由中國電信杭州分公司員工[維護員]分享于2019年03月
中國電信杭州分公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
中共電信杭州分公司基本 能實現準時上下班,偶爾加班,維護員崗位是 上輪班,偶爾加班還可以選擇補休,帶薪年假最多 15天,起步帶薪年假是5天,后 每增加一年工齡增加一天帶薪年休日 ,一共15天封頂。周末實行雙休
此信息由中國電信杭州分公司員工[維護員]分享于2019年03月
中國電信杭州分公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般間隔兩年一次調漲工資,,普通員工漲幅一般在80元每月左右。公司薪酬體系非常完善。公司工資最低等級為 25級,最高 等級 為 1級,中國電信總 公司、省分公司、本地網分公司 、縣分公司、然后是支局,員工薪酬體系管理規范。
此信息由中國電信杭州分公司員工[維護員]分享于2019年03月

面試經驗(中國電信杭州分公司,共1條分享)

2025-02-05 | 校園招聘
面試過程:

1、面試機會:應屆生app上進行申請 2、過程:群面3人,一個人力,一個財務,一個估計是上級領導 3、感覺:面試過程還行,但結果反饋比較冷處理,多半是g了

面試官問的面試題:

本人為稅務專業,為以下專業問題: 1、增值稅與營業稅的區別,現行增值稅稅率有哪些 2、企業所得稅納稅調整項目 3、暫時性差異和永久性差異區別 4、對電信行業稅務籌劃的理解和想法 前面三個能接受,第四個是因為我簡歷上寫了有稅務籌劃專題這個課才問的,就這個比較扯。 一般問題: 在你的學科競賽和實習經歷中如何去體現你的團隊協作和溝通 你覺得你勝任這個崗位的優勢優點有哪些 常規問題: 哪里人,家庭關系,高中等家常便飯式問題

公司動態

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企業名片
  • 公司性質:國有企業
  • 公司規模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業:通信/電信/網絡設備 通信/電信運營、增值服務
  • 官方網址:
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