最后更新時間：2019-03-13 13:04:07

中國電信杭州分公司工資待遇怎么樣

中國電信杭州分公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有7位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2019年），中國電信杭州分公司平均工資為6000元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。

平均工資

￥6000

更新于2019年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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維護(hù)員工資待遇(杭州，2019年)

2019-03-13 | 中國電信杭州分公司

你選擇加入中國電信杭州分公司的原因是什么？你覺得加入中國電信杭州分公司對你的職業(yè)幫助大嗎？: 由于當(dāng)初大學(xué)學(xué)習(xí)的是通信專業(yè)，所以選擇進(jìn)入中國電信杭州分公司工作，加入中國電信杭州分公司對我的職業(yè)幫助非常大，中國電信是大型央企，管理體系非常規(guī)范，員工平時參加的培訓(xùn)很多，上升空間也很大，主要取決于個人實際能力
公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 中共電信杭州分公司基本能實現(xiàn)準(zhǔn)時上下班，偶爾加班，維護(hù)員崗位是上輪班，偶爾加班還可以選擇補(bǔ)休，帶薪年假最多 15天，起步帶薪年假是5天，后每增加一年工齡增加一天帶薪年休日，一共15天封頂。周末實行雙休
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一般間隔兩年一次調(diào)漲工資，，普通員工漲幅一般在80元每月左右。公司薪酬體系非常完善。公司工資最低等級為 25級，最高等級為 1級，中國電信總公司、省分公司、本地網(wǎng)分公司、縣分公司、然后是支局，員工薪酬體系管理規(guī)范。

2014-10-13 | 中國電信杭州分公司

2013-06-24 | 中國電信杭州分公司

工資收入	基本工資:3000元加班工資:0元/小時年終獎:8000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常晚下班周六周天輪班每年帶薪年假:5天每周工作天數(shù):5天

2012-12-15 | 中國電信杭州分公司

2012-12-06 | 中國電信杭州分公司

2012-05-21 | 中國電信杭州分公司

2012-02-01 | 中國電信杭州分公司

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中國電信杭州分公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一般間隔兩年一次調(diào)漲工資，，普通員工漲幅一般在80元每月左右。公司薪酬體系非常完善。公司工資最低等級為 25級，最高等級為 1級，中國電信總公司、省分公司、本地網(wǎng)分公司、縣分公司、然后是支局，員工薪酬體系管理規(guī)范。
此信息由中國電信杭州分公司員工[維護(hù)員]分享于2019年03月