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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作時間 | 工作氛圍

vivo怎么樣

vivo工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
工作氛圍是非常融洽的,我公司的領導是非常體貼人的,只是有的時候還是會陷入中國領導的喜歡看員工加班,喜歡看員工內卷的思維,但是大部分情況下還是很好的。
此信息由vivo員工[內部審計]分享于2022年07月
vivo的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
公司人員流動性不算大,主動辭職的并不多,更多的是應聘進來的年輕人,整個團隊員工的年齡結構分布合理,偏年輕化,很有活力和創新精神,非常適合長期發展,當然,得看你具體做什么職位。
此信息由vivo員工[行政專員]分享于2019年03月
vivo的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
晉升機會很多,看能力,應屆生大概再12=16k之間 晉升機會很多,看能力,應屆生大概再12=16k之間 晉升機會很多,看能力,應屆生大概再12=16k之間 晉升機會很多,看能力,應屆生大概再12=16k之間 晉升機會很多,看能力,應屆生大概再12=16k之間 晉升機會很多,看能力,應屆生大概再12=16k之間
此信息由vivo員工[海外市場專員]分享于2022年04月

面試經驗(vivo,共195條分享)

2019-03-15 | 校園招聘
面試過程:

3D架構工程師和cmf設計是vivo唯二不用參加筆試的崗位,直接簡歷篩選過后被通知面試。面試是在一個酒店里面簽到等叫號。等了一個小時,還沒有被叫到,于是問工作人員,結果被告知3D架構工程師不需要參加第一輪的技術面,直接到另一個房間等待第二輪HR面。 HR面主要還是了解個人情況,學習、學生工作經歷等,HR非常在乎面試者介不介意在東莞長安鎮工作。 第二天晚上或第三天就通知面試結果。

面試官問的面試題:

前幾個問題一直都圍繞著地域在問,知不知道工作地點在哪,知不知道長安鎮是一個優點偏遠的地方,介不介意在這里生活工作……感覺是不是很多因為地域離職的,HR幾個問題都圍繞這個來。 之后就問一些專業成績,英語,實踐經歷什么的。

公司動態

  • vivo新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業名片
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