中國人壽 1479人分享
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今天去參加復試，談到了實習期間現有7天的封閉式培訓，要吃住都在里面，另外還要交500元錢，這500元是在中國人壽工作一年或者一年半才會歸還。另外，我還是大學生沒有畢業，他們不與我簽訂實習協議，實習期后也沒勞務合同，取而代之的是一份保險營銷員代理合同。轉正之后員工也根本沒有五險一金，底薪他們說轉正之后3000-5000，但是我覺得底薪應該是最少的薪資。主要還是依靠績效，拜訪客戶等等拿到提成獎金。個人之前面試過其他公司的銷售崗位，hr當即跟我說可以現在就按高中學歷繳納五險一金，直接進行試用期，沒有實習期間考核。同樣比較之下，中國人壽的這次面試，薪酬待遇做的根本不地道。我之前面試的銷售經理告訴我，銷售最低的薪資實習期間小公司還能給到2500，人壽才2000多，還要繳納500元封閉式培訓費。還沒有五險一金。呵呵了。他說的無責任底薪確實是不用跑業務就可以給到的，但是相比同條件下的文職類，死工資就有3000-4000，為什么非要選擇儲備主管，況且壓力大，還要自己帶團隊，拜訪客戶。如果沒有績效，這種代理合同公司方面隨時可以和你解約的。具體會不會給你解約賠償親們還是自己查詢一下法律比較好。只能說如果是地區分公司的中國人壽打電話邀請去面試，又是儲備干部這種說不清楚的崗位，多半還是小心的好。如果想從事保險行業，保險行業是有正式員工的，也就是繳納五險一金，但是一定要在好學校的校園招聘上或者中國人壽官方招聘網站投遞才可以！
面試官問的面試題： 基本就是按照簡歷進行提問，問到我的志愿者經歷，是否有管理者經驗，那些事情讓你覺得最驕傲，最有成大形勢的果。其次問了保險行業金融知識的領悟，對整個保險行業形式的分析以及個人對中國人壽的看法，為什么要加入中國人壽，等等吧。