面試官人挺好的,技術面大概答出來百分之七十,人事會問一些離職原因,自己的未來發展,公司環境挺不錯的,但是最終沒有通過
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虛擬機,新生代老年代的垃圾回收算法,微服務默認的監測心跳的時間,查詢語句的調優方式有哪些,面向對象的三大特征,微服務常用的組件有哪些
首先是自我介紹,然后是對于這一崗位的看法,為什么選擇盛大汽車,面試官會簡單介紹公司的背景及發展歷程,還會聊她對于這一崗位的看法,在面試過程中學習到很多,面試人員非常友善
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首先是自我介紹,然后是對于這一崗位的看法,為什么選擇盛大汽車,為什么選擇這個行業,還有一些個人信息的提問,包括家庭住址,現居住地址以及去公司所花費的時間
面試盛大汽車大客戶銷售,首先HR單獨面試,根據簡歷問了一些基本個人問題,HR的感覺還不錯,由于是應屆生沒有經驗,HR向部門leader請示是否給二面機會。過了一會leader直接對我進行二面。與leader交流的也挺愉快,我表示雖然沒有經驗,但是有學習的決心和毅力。leader后來請示部門經理,直接進行了三面。經理人很nice,表示出大客戶銷售也很辛苦,會遇到各種困難,讓我好好考慮清楚,也想想自己是否真的喜歡這份工作。兩天后HR打電話,確認了我的態度后發了offer。
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1.雖然是碩士畢業,但是沒有經驗,相較于有經驗的大專生和本科生,為什么要選你?
2.剛畢業,是否會處于象牙塔。
3.怎樣看待銷售這份工作。
4.職業規劃。
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