今年中石化的面試。我面試的時(shí)候有三個(gè)面試官，進(jìn)去之后一個(gè)面試官先介紹了一下面試規(guī)則，接下來就是我的自我介紹，然后三個(gè)面試官在各問一個(gè)問題，其中有一個(gè)是專業(yè)問題。前幾天面試結(jié)果公示了。我只能說，要不你是985、211的研究生是真的有實(shí)力，要不就是你有關(guān)系，當(dāng)然 ，后者比前者重要

南京龍淵微電子科技有限公司C#軟件工程師面試題

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騙子公司特別垃圾，誰去誰絕對(duì)全家爆炸，親媽墳頭蹦迪，一開始說是實(shí)習(xí)2500，轉(zhuǎn)正4000到6000。但是本質(zhì)是一直不和你簽合同，前幾個(gè)月一個(gè)月只有600，轉(zhuǎn)正老員工兩年了才3000多，你知道多垃圾了。老板和經(jīng)理最后都漏出丑惡嘴臉，賴你錢。很賤的公司，大概20多個(gè)人被坑了

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隨便問的，不需要任何能力，直接開始坑你沒商，你什么都不用會(huì)，直接把你拉進(jìn)去，結(jié)果幾個(gè)月工資才600，周一到周五全部加班到10點(diǎn)，連路費(fèi)都不夠的，賊tm辣幾

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公司規(guī)模不大，HR不是太專業(yè)，但人蠻親切的，問的問題也不尖銳，更多的是對(duì)以往從業(yè)經(jīng)歷的詢問以及對(duì)穩(wěn)定性的考察。

南京龍淵微電子科技有限公司培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人面試題

1、對(duì)公司有無了解？
2、以往從業(yè)經(jīng)歷的介紹
3、離職原因
4、性格測試
5、對(duì)未來工作的設(shè)想
6、薪資待遇要求

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