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可口可樂(lè)實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)(共17條) 最近更新時(shí)間:2020-06-09

實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)員面試經(jīng)驗(yàn)(內(nèi)蒙古) - 中糧可口可樂(lè)飲料有限公司
2023-01-13 21:34:09 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

問(wèn)了一下學(xué)校學(xué)歷,接不接受工作地點(diǎn),期望的工資水平在什么范圍之間,接不接受周六輪崗,接不接受晚上的加班

面試官問(wèn)的面試題:

中糧可口可樂(lè)飲料有限公司實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)員面試題

問(wèn)了一下學(xué)校學(xué)歷,接不接受工作地點(diǎn),期望的工資水平在什么范圍之間,接不接受周六輪崗,接不接受晚上的加班

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R&D 暑期實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 可口可樂(lè)
2016-09-28 05:26:59 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

投遞CV,過(guò)了1周收到HR電話(huà),因?yàn)檫€是在校研究生所以問(wèn)了很多關(guān)于自己專(zhuān)業(yè)的事情,為什么選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè),你的專(zhuān)業(yè)方向,然后英文對(duì)話(huà),問(wèn)你專(zhuān)業(yè)課程有哪些,印象最深的是什么課程,介紹自己的性格,為什么會(huì)選擇可樂(lè)。
第二天還是第三天收到了二面邀請(qǐng)電話(huà)和郵件,郵件了Check了面試官和面試時(shí)間,可能是因?yàn)槲业泥]件查收的太晚,所以第二天本來(lái)約定好的面試時(shí)間,面試官并沒(méi)有打來(lái),那天下午上班時(shí)間我給HR發(fā)了郵件,HR說(shuō)重新約時(shí)間,但是當(dāng)天下午4點(diǎn)我就收到了manager的電話(huà)。當(dāng)時(shí)我需要做其他的事情,所以電話(huà)面試只持續(xù)了10分鐘,就戛然而止。
其實(shí)那個(gè)時(shí)候我覺(jué)得沒(méi)戲了。
轉(zhuǎn)機(jī)出現(xiàn)在那通電話(huà)的半個(gè)月后,HR給我打了電話(huà),說(shuō)manager那邊是不是沒(méi)有消息,于是給我安排了另外一個(gè)部門(mén)的電話(huà)面試,這次的manager人很nice,我們相談甚歡,并對(duì)我的一個(gè)實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生深入探討,manager也會(huì)不斷地追問(wèn),我也會(huì)不斷回答。manager在問(wèn)我的需要時(shí),我只說(shuō)了,因?yàn)榻裉焓?月23日,7月1日就要入職,我想盡快得到結(jié)果,這樣我可以著手于找房子找舍友的環(huán)節(jié)。那天的電面是中午11點(diǎn),12點(diǎn)30我就收到了錄用郵件和HR電話(huà)。但是錄用我的部門(mén)是上一個(gè)面試的部門(mén),我感到很奇怪,所以多嘴問(wèn)了一句原因,HR告訴我是兩個(gè)部門(mén)商量的結(jié)果。

這是我第一次完全脫離顏值拿到的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),我很感謝HR的幫助,感謝manager的認(rèn)可。
希望今年可以成為可樂(lè)的MT,因?yàn)榭蓸?lè)的精神已經(jīng)深深影響到我。

面試官問(wèn)的面試題:

可口可樂(lè)R&D 暑期實(shí)習(xí)生面試題

你的專(zhuān)業(yè)方向,英文對(duì)話(huà),問(wèn)你專(zhuān)業(yè)課程有哪些,印象最深的是什么課程,介紹自己的性格,為什么會(huì)選擇可樂(lè)。
對(duì)我的一個(gè)實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生深入探討,manager也會(huì)不斷地追問(wèn),我也會(huì)不斷回答。

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人力資源實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)(成都新都) - 可口可樂(lè)
2017-08-14 13:26:41 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

在網(wǎng)上投遞了簡(jiǎn)歷。電話(huà)面試-1對(duì)1單面-boss面。過(guò)了一天時(shí)間對(duì)我進(jìn)行了大概十分鐘左右的電話(huà)面試,讓你先做個(gè)人介紹,然后根據(jù)個(gè)人介紹問(wèn)一些問(wèn)題,之后問(wèn)你對(duì)工作崗位的一些看法,還問(wèn)了之后的一些規(guī)劃。第二天通知去參加面試,首先是HR面,還比較輕松,就是根據(jù)簡(jiǎn)歷提一些問(wèn)題,之后就是經(jīng)理面,比較難,會(huì)有一些壓力測(cè)試的問(wèn)題,會(huì)對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行細(xì)致的提問(wèn),你回答的任何答案都可能成為他們的問(wèn)題。

面試官問(wèn)的面試題:

可口可樂(lè)人力資源實(shí)習(xí)生面試題

專(zhuān)業(yè)不相符的條件下,為什么選擇這個(gè)職位?
未來(lái)五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃?
你最大的優(yōu)勢(shì)和最大的劣勢(shì)是什么?為什么這樣說(shuō)?
周?chē)娜嗽鯓釉u(píng)價(jià)你?你自己怎樣評(píng)價(jià)自己?為什么?
在以往實(shí)習(xí)經(jīng)歷中的收獲?怎么獲得這些實(shí)習(xí)的?
實(shí)習(xí)工作中的一些細(xì)節(jié)問(wèn)題?

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