1、首先是投簡歷到他們的公司，然后接到電話通知面試時間，面試前肯定做了相關工作的了解，因為我也是屬于跳行業零開始。首先是人事助理填表，然后問了幾個基本的問題，通過了就是人事經理面試，緊接著樓層經理面試，最后店總面試。一頓操作猛如虎。

萬達百貨樓層主管面試題

1、個人自我介紹
2、之前工作經歷
3、為什么辭職
4、知道什么是三包嗎
5、之前工作的經歷能夠為以后工作帶來什么
6、了解我們公司嗎
7、能不能夠接受工資待遇
8、最快什么時候能夠入職

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先去填了簡歷，等了二十分鐘，一面。問了一些簡單的問題，然后就是人事經理面試，也是問了一些簡單的問題，然后說沒經驗會給她們很大的工作壓力。就結束了

萬達百貨人事行政面試題

自我介紹一下？
為什么離開上一份工作？
父母同意畢業留在福州嗎？
以后的發展方向？
更注重往人事行政哪方面發展

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出面是部門經理，簡單的問了一下工作經驗，二面是店總加上人事經理面試，面試內容包括這也能力測試以及表達能力的測試。面試過程不算輕松很嚴肅。

萬達百貨樓層主管面試題

1 以前的工作內容
2 未來的職業規劃
3 對求職工作崗位的理解
4 以前的工作中解決的最成功的案例

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