區(qū)域人力總監(jiān)面試，成本總監(jiān)面試，事業(yè)部成本總面試，最后是區(qū)域總面試。
人力及區(qū)域總大體上就是閑聊，成本總監(jiān)跟總經(jīng)理會問專業(yè)方面的問題，但是深度都一般。

華夏幸福高級成本經(jīng)理面試題

1.任職經(jīng)歷？2.是否有標桿房企經(jīng)歷？3.是否有全過程成本管理經(jīng)驗？4.綠化單方多少算合理？5.原單位是否有下屬，有多少人，具體有什么管理手段？6.最后談薪資的時候只談了個總數(shù)，沒有說很清楚工資比例構成，這點是比較坑的。

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首先是無領導小組討論，由于我是那種思慮比較周全而后做決定的人，所以在節(jié)奏上感覺比別人慢一點，但發(fā)言還算可以，勉強過關。二面問了一些專業(yè)知識和實習經(jīng)驗，以及生活上的事情。

華夏幸福土建造價員面試題

HR問為什么要來華夏幸福工作？我回答華夏幸福管理比較人性化，待遇也很好，近幾年發(fā)展勢頭很猛，我也想在這樣的公司中得到提升和鍛煉，以尋求更好的發(fā)展。

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面試過程中突顯自己的優(yōu)勢、加入公司的心愿說出來即可，整個過程一定想好了再回答，不要心急，是金子在哪里都會發(fā)光的，但是要有邏輯思維，看面試官臉色行事。

華夏幸福安裝造價工程師面試題

你自己有什么優(yōu)點？
為什么選擇我們公司？為什么選擇這個職位？
你對未來有什么規(guī)劃？你的年齡問題？有沒有男盆友？
你對我們公司有什么了解？

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