宇通客車 951人分享
宇通客車 951人分享
據本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，宇通客車的面試流程一般分為四輪：
第一輪：一面是hr電話面，問有關個人的基本問題；
第二輪：二面專業面，圍繞簡歷中實習工作經歷的基礎上提問；
第三輪：三面顧問面，專注于了解個人經歷，主要講簡歷中提到的項目和實習；
第四輪：四面高管面，壓力測試。
常見的是三輪，可能順序也有變動；不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調整。
以下是多個職朋網友前往該司面試后，分享的部分面試經驗及面試流程，供參考：
面試的職位是財務管培。
一共四面，一面是hr電話面，二面專業面，三面顧問面，四面高管面，還有一個在線測評，每次面試都是20-30分鐘，面試官給人感覺還比較舒服
hr問的都是有關個人的基本問題，專業面在圍繞簡歷中實習經歷的基礎上，問了有關三大報表聯系、債權人關注哪些指標、如果提前確認收入會對報表有哪些影響、如何投資一個項目及有哪些項目評價指標等，顧問面專注于了解個人經歷，主要是讓講一講簡歷中提到的項目和實習，高管面還沒開始面
面試的職位是融資客戶經理。
總共四次面試，第一面是簡歷面。第二面是情景測試。第三面是專業面，第四面是領導面。前三輪是同一天線下進行，領導面是兩天之后線上進行。都是一對一面試。
1.自我介紹。
2.金融與實體經濟的關系。
3.會計專業名詞的理解
4.是否適應出差。
5.為什么選擇宇通
此面試總共花費10天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、職業技能測試、群面、背景調查，面試的職位是電子工程師。
面試的過程主要是跟HR電話聊天面試，了解目前的工作狀態和換工作的原因；
第二輪技術面試：主要是部門經理面試技術問題，需要對整體的設備技術有全面的了解；
面試就通過啦。
三輪，第一輪hr電話面試，第二輪專業部門經理面試，第三輪部門...
工藝技術員你知道常規各個崗位的操作規程嗎？
有駕照和足夠的駕駛經驗嗎？你能在動態測試時辨別出有哪些質量缺陷嗎
你了解KANBAN物流、JIT運行方式嗎？
位你了解汽車制造過程中會出現哪些問題嗎？你曾經遇見過哪些問題你是怎么成功處理
面試形式包括1對1面試，面試的職位是海外銷售。
第一輪考試專業知識，第二輪人力面試，第三輪部門主管面試，最后的測試需要英文測試。面試時候最后一輪是壓力測試
你是來自哪個學校，你學習什么專業，你對宇通是否有了解，用英語做一個自我介紹，你未來的職業規劃是什么
此面試總共花費7天時間，面試形式包括群面，面試的職位是戰略管理。
通過網上投簡歷獲得的面試機會，首先是筆試，我面的是戰略崗，主要是戰略管理的一些相關知識。二面是群面，和一般群面模式差不多。三面是一對一面，主要是圍繞你的簡歷和經理提一些問題。
總結案例給予的啟示？你的學習能力如何？你為什么要加入宇通？你今后的職業規劃是怎樣的？
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。