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結(jié)果導(dǎo)向，kpi齊全過程不斷check。要占有率要貢獻(xiàn)率要滿意度要主銷車型。面面俱到，不易達(dá)成。

說實話壓力是肯定有的，壓力大不大，那要看你抗壓不抗壓啦，在那干活沒有壓力，工作生產(chǎn)問題，干啥活操啥心

市場及現(xiàn)場問題，內(nèi)耗及扯皮較為嚴(yán)重，質(zhì)保部權(quán)利過大，經(jīng)常折騰設(shè)計人員，生產(chǎn)及質(zhì)保為公司內(nèi)部客戶，且產(chǎn)品為訂制化產(chǎn)品。

工作壓力大。 1、公司規(guī)章制度：企業(yè)文化有點偏激，考核嚴(yán)重，總體上處罰多、獎勵少； 2、工作任務(wù)多，一個人干幾個人的活。

精神壓力大精神壓力大容易懷疑自己在這干的目的是啥，可能扯皮的事情多了，而且管理方面存在一些問題，其他還好其他方面沒啥說的還行吧

前些年晉升機(jī)會很多，現(xiàn)在行業(yè)萎縮，沒什么機(jī)會了。工作壓力很大，大多是本地人才能在這里扛下去，外地人能跑的都跑了