[l普通柜員]柜員、客戶經理、會計主管、對私副行長、對公副行長、網點行長、二級行部門經理、二級

2022-08-30 15:21:58 | 鄭州金水

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

柜員、客戶經理、會計主管、對私副行長、對公副行長、網點行長、二級行部門經理、二級行行長。晉升機會看綜合背景和能力，有長期在柜員崗位上干的，也有晉升較快的。客戶經理較高，更高的就是二級行行長了，再高就是一級行的部門經理。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

人員流動性較大，每個人幾年時間就需要輪換網點，一般是四年輪換一個網點，因為銀行這個行業風險監管比較嚴格，所以任期一般是4年，在調換網點的同時，通常還會提升級別。適合長期發展，比較穩定，有長期穩定收入，只要硬著頭皮干下去，努力干活完成KPI，不會被辭掉，除非自己辭職。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

因為體量非常大，有各式各樣的領導，我很不幸運遇到了一個要求非常嚴格的且年齡非常大的領導，感覺代溝真的非常大。應該也有比較年輕的，管理方法比較現代化的領導。

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[g柜員]還可以吧，晉升機會也一般般

2022-03-14 20:53:35 | 鄭州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

還可以吧，晉升機會也一般般，比較靠個人的能力和家里的資源等等還可以吧，晉升機會也一般般，比較靠個人的能力和家里的資源等等

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[l普通柜員]固定工資是固定的，每個月變化最大的是績效公工資

2020-09-08 14:46:21 | 洛陽西工

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

固定工資是固定的，每個月變化最大的是績效公工資，績效工資和本網點的業務完成情況相關，也和自己的營銷能力有關。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

建行是一個國有的大銀行，總體來說，管理制度，和福利待遇都非常的好，在這里可以學會，與人打交道，會增強溝通能力,但壓力還是有的，因為每個月有可能都會有各種產品的指標，每個季度還會有存款任務。。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

以前有年終獎，曾經有過兩三年，后來變成13個月的工資，發了兩年又沒有了。到目前年終獎可能也就是1000,2000塊錢?過年過節的福利，基本上全部沒有了。

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