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一般每年都會調薪，幅度看個人的表現情況，工資漲幅大概5%-15%不等，公司薪酬體系完善，公司薪酬體系

每年兩次晉升機會，需要答辯，晉升后不會調整工資。每個崗位工資差異很大，具體和部門和領導都有很大關系

不知道，入職的時候也沒說明，晉升機會比較少吧，因為我上面的領導還比較穩定。各級別工資待遇也不太清楚，應該也不會差很多

交付，實施，開發，銷售都有在招聘，晉升機會的話，說白了，關鍵還是要看你個人了，只要做的好，晉升還是挺快的

IT加班多，加班累計50小時兌換一天調休，加班時數3個月失效。是否經常加班要看部門，各部門不同。加班只有打的報銷和餐補15元

很多。低級別的銷售一年幾萬塊，高的十幾萬，二三十萬，最高的五十多萬也有。大多數不高。很多。低級別的銷售一年幾萬塊，高的十幾萬，二三十萬，最高的五十多萬也有。大多數不高。