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有人才房，不過需要公司統(tǒng)一分配，分配原則是看級(jí)別、績效和對(duì)公司的貢獻(xiàn)度來排序；公積金不是全額；有補(bǔ)充險(xiǎn)，可以用于門診、急診費(fèi)用的報(bào)銷，這點(diǎn)很方便，也可以給家人買補(bǔ)充險(xiǎn)，但家人買的是消費(fèi)型重疾意外險(xiǎn)。

沒有，基本上沒什么福利，不坑你就不錯(cuò)了，還想要福利，想什么呢，交通補(bǔ)貼貌似有個(gè)100塊，坐公交車都不夠

沒有房補(bǔ)，交通補(bǔ)要加班，加班打的報(bào)銷，加班餐補(bǔ)15元，加班無工資，有公積金百分之八。有補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)

有交通補(bǔ)貼 150 話費(fèi)補(bǔ)貼200 公積金很少5% 同事間關(guān)系比較好，節(jié)假日會(huì)發(fā)小禮品，小面額購物卡等，沒有啥其他福利了，

沒有其他更多福利，公司人際氛圍較好，沒有其他公司的勾心斗角，新人入職基本也有人帶，每年體檢什么的都會(huì)有的呀

我是個(gè)實(shí)習(xí)生，月薪1500塊，沒有補(bǔ)貼，下午茶免費(fèi)喝，不過只有四種下午茶，個(gè)人喜歡喝豆?jié){。其他的我沒了解，他們也沒有透漏薪資