群面，先是自我簡單介紹，然后有個問題試紙，總共三十分鐘，八個人一組，面完就走。最開始要在胸前貼標(biāo)簽

自我介紹，問題解決方案排序，討論十分鐘。最后一人發(fā)言，就是傳統(tǒng)的群面。HR在旁邊轉(zhuǎn)圈圈，面完會挑人問問題

群面。十人一組。不設(shè)置固定的模式，不設(shè)置固定支持人。國有企業(yè)與外企合作，但對老員工安置有異議的題目，最終討論決定是否合資？每個人發(fā)表見解，開始是兩位同學(xué)不同意，所有同學(xué)發(fā)言完后，1個不同意，9個同學(xué)同意。經(jīng)討論確定兩方糾結(jié)的矛盾點，解決之，最終達成一致。最后，有一位同學(xué)總結(jié)，其余同學(xué)補充。最后最后，發(fā)言點評。全部過程不用向面試官匯報， 僅組內(nèi)完成即可。

發(fā)揮己見，有什么說什么。不用刻意的去模仿別人，不用刻意的搶做主持人之類的，做好自己，在團隊中，發(fā)揮出自己的作用即可。

首先是篩簡歷，我985本，海外碩。一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，表現(xiàn)出自己觀點就好了。二面和三面都是高管面，要沉著冷靜，鎮(zhèn)定應(yīng)對。

最挫敗的一次經(jīng)歷。在學(xué)習(xí)之外最難的一次挑戰(zhàn)？你有什么發(fā)泄壓力的途徑？以后的職業(yè)規(guī)劃是什么。你是怎么看待策劃崗的。

校園招聘，篩選簡歷，一分鐘演講，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，結(jié)構(gòu)化面試，沒有設(shè)么特別難的地方，正常發(fā)揮就好，關(guān)鍵看一個反應(yīng)能力和隨機應(yīng)變，還有一個就是知識儲備。

評價自己在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中的表現(xiàn)。該第三面了該第三面了該第三面了該第三面了該第三面了該第三面了該第三面了該第三面了該第三面了該第三面了

在箱子里抽取兩個卡片 選擇其中一個與當(dāng)天演講主題結(jié)合 發(fā)表一分鐘的即興演講

面試官沒有提問題 全程都是一個人在說 旁邊會有人提醒時間

一分鐘即興演講 抽題準備不到一分鐘。 辯論 分一辯二辯等。

還沒到單面就被刷了AA啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊