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金蝶軟件 1053人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2025-07-03 15:25:51

金蝶軟件工資待遇怎么樣

金蝶軟件工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有429位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),金蝶軟件平均工資為15461元/月,其中16%的工資收入位于區(qū)間12000-16000元/月,15%的工資收入位于區(qū)間20000-24000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),金蝶軟件年終獎(jiǎng)平均29090元。 金蝶軟件員工分享說(shuō):還沒(méi)漲呢我。一般來(lái)說(shuō)進(jìn)企業(yè)多久漲工資,工作滿(mǎn)一年,就可以考慮調(diào)薪一次。這是最常見(jiàn),最普遍的。這種情況一般多見(jiàn)于事業(yè)單位每年調(diào)一次薪。但更多的企業(yè)是看工作業(yè)績(jī),看績(jī)效考核。比如說(shuō)很多企業(yè)就規(guī)定連續(xù)兩個(gè)季度或者是連續(xù)幾個(gè)月考核績(jī)效在A等級(jí)上就考慮調(diào)薪等等。這種大多見(jiàn)于民營(yíng)企業(yè)。

平均工資

¥15461

更新于2025年07月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2020","value":8505},{"name":"2021","value":9143},{"name":"2022","value":10311},{"name":"2023","value":13730},{"name":"2024","value":17431},{"name":"2025","value":19815}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"8K以下","value":138},{"name":"8K-12K","value":283},{"name":"12K-16K","value":428},{"name":"16K-20K","value":388},{"name":"20K-24K","value":402},{"name":"24K-28K","value":351},{"name":"28K-32K","value":144},{"name":"32K-36K","value":132},{"name":"36K-40K","value":60},{"name":"40K以上","value":214}]

金蝶軟件工資待遇(共429條)

資金專(zhuān)員工資待遇(長(zhǎng)沙,2023年)

2025-02-26 | 金蝶軟件

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般每年都會(huì)調(diào)薪,幅度看個(gè)人的表現(xiàn)情況,工資漲幅大概5%-15%不等,公司薪酬體系完善,公司薪酬體系完善
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
公司公司未來(lái)發(fā)展前景很好,公司公司未來(lái)發(fā)展前景很好,公司公司未來(lái)發(fā)展前景很好,公司公司未來(lái)發(fā)展前景很好
你選擇加入金蝶軟件的原因是什么?你覺(jué)得加入金蝶軟件對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
應(yīng)屆生校招進(jìn)入,我覺(jué)得加入金蝶軟件對(duì)你的職業(yè)幫助很大,我覺(jué)得加入金蝶軟件對(duì)你的職業(yè)幫助很大,我覺(jué)得加入金蝶軟件對(duì)你的職業(yè)幫助很大

應(yīng)用開(kāi)發(fā)工資待遇(長(zhǎng)沙,2024年)

2024-11-05 | 金蝶軟件

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 不清楚有沒(méi)有社保 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

java工資待遇(深圳,2025年)

2025-07-03 | 金蝶軟件

工資待遇:

工資收入 月薪:28000元 年終獎(jiǎng):84000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

實(shí)施顧問(wèn)工資待遇(深圳,2024年)

2024-05-10 | 金蝶軟件

工資待遇:

工資收入 月薪:22000元 年終獎(jiǎng):66000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

大客戶(hù)經(jīng)理工資待遇(南京,2023年)

2024-04-19 | 金蝶軟件

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入金蝶軟件的原因是什么?你覺(jué)得加入金蝶軟件對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
賺錢(qián),幫助不大,主要的老客戶(hù)和商機(jī)都在老的總監(jiān)手上,新人沒(méi)有好的客戶(hù)可以跟進(jìn),只能靠自己開(kāi)發(fā),總體而言的話(huà),收入不高,尤其是底薪
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
雙休,準(zhǔn)時(shí)下班,養(yǎng)老,對(duì)于經(jīng)濟(jì)壓力不大,節(jié)奏不快的人來(lái)說(shuō)是一個(gè)可以養(yǎng)老的地方,整體節(jié)奏不快
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
養(yǎng)老推薦,賺錢(qián)不推薦,如果年輕愿意在軟件行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展類(lèi)可以過(guò)來(lái)積累,軟件這個(gè)行業(yè)需要長(zhǎng)期積累,短期很難賺錢(qián)

.net開(kāi)發(fā)工程師工資待遇(長(zhǎng)沙芙蓉,2023年)

2024-04-07 | 金蝶軟件

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎(jiǎng):7000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

java工資待遇(深圳,2025年)

2025-07-02 | 金蝶軟件

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    上班時(shí)間 (金蝶軟件 ,共333條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共270條) 共 270 人分享數(shù)據(jù) ,其中161人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共269條) 共 269 人分享數(shù)據(jù) ,其中127人說(shuō) 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共62條) 共 62 人分享數(shù)據(jù) ,其中27人說(shuō) 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共197條) 共 197 人分享數(shù)據(jù) ,平均有6天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共201條) 共 201 人分享數(shù)據(jù) ,其中177人說(shuō) 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (金蝶軟件 ,共339條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共339條) 共 339 人分享數(shù)據(jù) ,其中295人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共327條) 共 327 人分享數(shù)據(jù) ,其中271人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (金蝶軟件 ,共219條分享)

    • 對(duì)這家公司滿(mǎn)意嗎?(共109條) 共 109 人分享數(shù)據(jù) ,其中63人覺(jué)得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共148條) 共 148 人分享數(shù)據(jù) ,其中87人覺(jué)得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共106條) 共 106 人分享數(shù)據(jù) ,其中49人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共105條) 共 105 人分享數(shù)據(jù) ,其中61人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共105條) 共 105 人分享數(shù)據(jù) ,其中36人說(shuō) 一般還可以 逐條查看

    金蝶軟件 - 員工說(shuō)待遇

    金蝶軟件有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    有人才房,不過(guò)需要公司統(tǒng)一分配,分配原則是看級(jí)別、績(jī)效和對(duì)公司的貢獻(xiàn)度來(lái)排序;公積金不是全額;有補(bǔ)充險(xiǎn),可以用于門(mén)診、急診費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo),這點(diǎn)很方便,也可以給家人買(mǎi)補(bǔ)充險(xiǎn),但家人買(mǎi)的是消費(fèi)型重疾意外險(xiǎn)。
    此信息由金蝶軟件員工[JAVA]分享于2023年03月
    金蝶軟件一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    幾乎沒(méi)有漲薪,聽(tīng)到有人說(shuō)在里面升職不加薪的潛規(guī)則。 幾乎沒(méi)有漲薪,聽(tīng)到有人說(shuō)在里面升職不加薪的潛規(guī)則。
    此信息由金蝶軟件員工[javaee程序員]分享于2025年04月
    金蝶軟件有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    有年終獎(jiǎng),一般和項(xiàng)目掛鉤,多勞多得,少勞少得,通常是在在第二年年初發(fā),有年終獎(jiǎng),一般和項(xiàng)目掛鉤,多勞多得,少勞少得,通常是在在第二年年初發(fā)
    此信息由金蝶軟件員工[產(chǎn)品經(jīng)理]分享于2022年06月
    金蝶軟件的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    一般每年都會(huì)調(diào)薪,幅度看個(gè)人的表現(xiàn)情況,工資漲幅大概5%-15%不等,公司薪酬體系完善,公司薪酬體系
    此信息由金蝶軟件員工[java]分享于2025年06月

    金蝶軟件招聘工資

    • 金蝶于2025年06月發(fā)布職位客戶(hù)經(jīng)理,深圳-南山區(qū)薪酬: 10-15k信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 金蝶于2025年06月發(fā)布職位HRBP實(shí)習(xí)生,深圳-南山區(qū)薪酬: 80-150元/天信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 金蝶于2025年06月發(fā)布職位售前解決方案顧問(wèn),北京-東城區(qū)薪酬: 30-60k信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 金蝶于2025年06月發(fā)布職位高級(jí)實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理,廈門(mén)-思明區(qū)薪酬: 12-25k·14薪信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 金蝶于2025年06月發(fā)布職位司庫(kù)實(shí)施總監(jiān)/方案組長(zhǎng),上海-浦東新區(qū)薪酬: 35-65k·14薪信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 金蝶于2025年06月發(fā)布職位司庫(kù)實(shí)施總監(jiān)/方案組長(zhǎng),深圳-南山區(qū)薪酬: 35-65k·14薪信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 金蝶于2025年06月發(fā)布職位海外業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理,深圳薪酬: 15-30k信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 金蝶于2025年06月發(fā)布職位財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析高級(jí)產(chǎn)品規(guī)劃師,深圳薪酬: 30-60k·15薪信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 金蝶于2025年06月發(fā)布職位薪資福利經(jīng)理/主管,深圳薪酬: 30-50k信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 金蝶于2025年06月發(fā)布職位ERP實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理,沈陽(yáng)-沈河區(qū)薪酬: 10-20k信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
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