總共3面,第一次是項(xiàng)目組面試,先做一個(gè)題,主要是java和sql,然后是經(jīng)理和技術(shù)總監(jiān)面試,主要聊了工作職責(zé)和發(fā)展規(guī)劃,面過(guò)了就是是hr溝通,主要問(wèn)待遇。當(dāng)時(shí)是金蝶擴(kuò)張,所以給的級(jí)別比較高直接是T3-1,待遇也是跟要的一樣。
面試官問(wèn)的面試題:金蝶軟件erp技術(shù)支持面試題
1、問(wèn)對(duì)金蝶了解多少,是否使用過(guò)金蝶的產(chǎn)品。2、是否了解這個(gè)崗位的職責(zé)。3、有什么樣的職業(yè)規(guī)劃,發(fā)展方向是什么樣的。4、在項(xiàng)目中擔(dān)任什么樣的角色,有沒(méi)有遇到什么困難,是怎么解決的。
先自我介紹,然后面試官就提問(wèn)了,主要是對(duì)金蝶軟件的了解,財(cái)務(wù)知識(shí)的掌握等,就是和erp相關(guān)的,我本人用用友比較多,所以他問(wèn)了用友與金蝶的使用體驗(yàn)等。
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1、進(jìn)行自我介紹。
2、是否有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷,以及是否使用過(guò)金蝶?
3、對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的掌握程度。
4、用友與金蝶軟件的區(qū)別,以及對(duì)金蝶軟件的了解
首先是簡(jiǎn)歷篩選,邀請(qǐng)參加宣講。宣講最好一定要去,會(huì)現(xiàn)場(chǎng)掃描二維碼簽到的。然后當(dāng)晚十點(diǎn)之前發(fā)出筆試邀請(qǐng),第二天上午十二點(diǎn)之前參加。當(dāng)晚就會(huì)發(fā)郵件告訴你通過(guò)沒(méi)有,并確認(rèn)面試時(shí)間。面試一共有兩輪,都是單面。兩輪面試的問(wèn)題都差不多,首先自我介紹,然后就是看著簡(jiǎn)歷提問(wèn)題,問(wèn)一些你自己之前做過(guò)什么,怎么做之類的。兩輪面試問(wèn)的問(wèn)題差不多,感覺(jué)估計(jì)就是面試官的級(jí)別不一樣吧。金蝶有一點(diǎn)很良心,一個(gè)下午就面試完,他的面試安排時(shí)間非常合理,每個(gè)人都是專門的時(shí)間,流水的那種,不費(fèi)時(shí)間,也不會(huì)等太久。然后第二天就會(huì)直接告訴你過(guò)沒(méi)有過(guò),第三天就直接參加簽約儀式。整個(gè)過(guò)程很快,但是對(duì)學(xué)生對(duì)企業(yè)都挺棒的,那種要等好久才通知結(jié)果的,一點(diǎn)都不人性化。
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首先就是自我介紹啦,然后自我介紹之后,面試官就是拿著你的簡(jiǎn)歷提問(wèn)題。具體的問(wèn)題就要看你的簡(jiǎn)歷上面寫(xiě)的什么了。她問(wèn)過(guò)我在實(shí)習(xí)過(guò)程中做的具體的事,怎么做的,中途遇到過(guò)什么難以解決的事沒(méi)有。還有就會(huì)考察一下你的臨場(chǎng)應(yīng)變能力,比如問(wèn)過(guò)我假設(shè)現(xiàn)在我手上有一個(gè)非常急的項(xiàng)目在做,但是這時(shí)一個(gè)客戶有來(lái)找我解決一些問(wèn)題,我應(yīng)該怎么做之類的。還有一些就是穩(wěn)定性考察了。比如有沒(méi)有男朋友、家在重慶為什么要來(lái)深圳之類的
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